關鍵詞：15500名、確保新錄用特崗教師今年9月初上崗任教
2018年河南特崗正式公告遲遲未出，很多考生認為今年特崗會推遲考試時間，其實大家陷入了一個誤區:2018河南特崗招聘計劃中已經正式標明今年的特崗招聘工作要確保新錄用特崗教師今年9月初上崗任教，也就意味著報名時間會較去年晚幾天，但是考試時間和總體的招聘流程是不會有很大出入的！
所以留給大家的備考時間真的不多了，同時今年招聘人數相比去年增多，競爭更加激烈，如果還一直抱有僥倖心理，認為公告還沒出，不著急學習，那麼你真的就已經落後那些早早開始備考的考生一大截了！
河南特崗教師筆試全省統一，以閉卷方式進行，主要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。無論報考哪個學科，筆試內容都是一樣的。
近兩年考題題型題量統計表
近兩年考題總分均為150分，考試時間120分鐘。較2015年和2016年而言，2017年的題型題量基本不變，均為單選題、案例分析題、論述題、教學設計題、作文題。
整體而言，客觀題和主觀題的分值比重均為1：2。因此，考生備考時應側重於主觀題備考，強化知識點的理解記憶，能夠熟練運用相關知識分析實際教學問題，並且一定要掌握主觀題的答題方法和技巧。
（1）教育學
教育學分值佔比最大，約為1/3，是考查重點。考查題型包括單選、案例分析。教學和學生與教師章節需要特別注意。考生在備考時對這部分知識不能只停留在單純記憶的層面，要對這部分知識理解掌握，做主觀題備考。
（2）心理學
心理學同樣為河南特崗考試的重點，以單選和論述為主要考查題型。學習心理和學生的個性與社會性發展考點眾多。
尤其是學習心理，2015年考查了多個選擇題，2016年則出現論述題。考生備考該部分時需注意理解重要概念，重點備考選擇題和論述題。
（3）教師職業道德
《中小學教師職業道德規範》以單選題和案例分析題為主要考查題型。考生應理解記憶六大規範的基本要求，能夠在考試中結合給定材料對教師的行為做出分析與評價。
（4）教育法律法規
在近三年考試中，教育法律法規考點不多，建議考生對該部分的考點稍作了解，採用劃重點的方式識記《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》中的相關法條。
（5）新課程理念
近三年，該模塊均未出現相應考點。但公告中明確指出考查“新課程理念”，出於全面性考慮，也應重視對該部分內容的備考。
（6）教育教學技能
教育教學技能這一部分在特崗教師招聘中考查題型和分值比較穩定，選擇題中只有12年出現過一次，近兩年都是以一道15分的教學設計的題型進行考查，成為特崗考試的一個固定題型。
（7）時事政治
考查題量穩定在2-3道題，總分值4-6分。2017年考查了社會主義核心價值觀、一帶一路、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》。
考生需重點關注最新時政要聞，特別是重要會議、領導人重要講話、重要教育文件等。
（8）作文
分值穩定在40分，約佔考試總分值的26.67%。考查形式比較穩定，給定一段材料，均要求“自選角度，自擬題目，聯繫實際，寫一篇不少於600字的文章”。
對於作文題的備考，需要考生重視平時積累，加強練習。
（2017年特崗招聘考試流程分享給大家作參考）
2017年河南省特崗共招聘教師15300名，報名時間為7月16日—22日；筆試時間為7月30日，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。
8月25日—31日，進行崗前培訓確保新錄用特崗教師9月初上崗任教
由時間表可以看出，不管筆試還是面試，備考時間都非常緊迫，每年特崗招聘都是要確保新錄用特崗教師能夠在9月初上崗任教的，所以大家真的要抓緊這最後的黃金備考時間了。
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