1
當老闆出現不合邏輯的新政策，大家不愉快又只能沉默時，
你有勇氣提出問題，展現出特立獨行的氣魄和智慧，讓別人發現：誒，這個人有些厲害。
別被槍打出頭鳥嚇到，這年頭，出名要趁早，已不是唯唯諾諾就能獲得歡心的時代，敢於站出來，就是有領導氣質。
2
能用道理和事實，讓所有人服氣。
不要用蠻橫的語氣態度和同事溝通，不要說教，而是用解決問題的態度，耐心和大家做好工作。
因為人是有牴觸情緒，你還沒當上級，“憑什麼要聽你的”這種質疑很常見。
唯有結果和業績服人，無可挑剔。
3
有擔當，能承認自己錯誤。
你自己做員工時，最討厭什麼呢？
背黑鍋。
一個弱領導，承擔不起責任，只會欺負下級，沒什麼大格局。
有擔當的人，去到哪都是受歡迎的，
並且，在談論你所犯下的錯誤時，把過程說得具體一些，會容易讓人相信你的誠意，讓你的領導氣質更發揮。
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