職場中，我們多多少少都會碰到“自視清高”的人，這些人往往說話傲慢，甚至態度也很傲慢。這其中有年輕人，也有一些上了年紀的人。
這種人即便是面對比自己年紀稍長，甚至論經驗、資歷都比自己高的人，也會擺出一副“嗯嗯，做得很不錯嘛，加油哦！”的自大模樣。
或許原意是想稱讚對方，不過讓對方聽的心裡很不是滋味，讓人覺得他“沒多少經驗、更談不上什麼資歷，我用你來誇獎？！這種”自以為了不起的傢伙“連單純的讚美都會讓人有這樣的反應了，更何況是叫人火冒三丈的長篇大論了。
之所以會有這樣的人，不外乎是自尊心強，不想輸給別人。這種人往往都是從小備受呵護，長大後拎不清自己有幾斤幾兩。有一定學歷知識，但情商不足。
對付這種”傲慢幼稚的人”的策略：
1、按兵不動，讓對方以高姿態說他想說的話。
這種人通常搞不清楚狀況，不妨先讓他們暢所欲言，我們不必動氣或是反駁對方。如果對方和我們本來就沒有什麼交情，那麼我們更不用理會、不用在意，就讓他們錯一輩子吧！
2、跟他們說：“哇，你很厲害啊！”
裝出很認真的表情，但略帶戲謔說出來，讓對方吃個癟，不知道該怎麼回嘴。
3、點頭答覆：“是這樣啊……，”假裝佩服對方。
假裝佩服對方，讓對方得意忘形，濤濤不絕，累死他們。
4、點頭示意即可，絕對不要回話。
有時候不回應是最保險的做法。不需要擺臉色，也不用賠笑臉，點頭示意就好，什麼話也不必說。
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