按照《勞動法》相關規定，勞動者所享有的基本權利有：
1、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，即勞動者在就業時，不會因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到用人單位的岐視，選擇職業時，有權選擇適合自己的才能、受好、興趣的職業。
2、取得勞動報酬的權利、勞動者按照用人單位 的要求付出勞動，就有權獲得相應的報酬。、
3、休息休假的權利，是指勞動者在法律規定的時間內不必從事生產和工作，自由支配自己的時間的活動，即有權在規定的工作時間以外自行支配時間，勞動法規定勞動者第日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時以外的時間，休息時間包括 工作日內的間歇時間，即工作日內應給予勞動者休息的和用餐的時間，每週公休假日，用人單位 應當保證勞動者每週至少 休息一天，法定節假日、勞動者探親假、年休假；
4、獲得勞動安全衛生保護 的權利
5、接受職業技能培訓的權利；
6提請 勞動爭議 處理的權利；
7檢舉和控告的權利，對違反勞動法律的行為有向國家機關反映真實情況 的對企業領導幹部 提出批評和控告的權利；
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