根據不完全數據來看，我國目前有126萬個事業單位，正式職工達到了3千多萬，效益一般的，2020年年底前會退出事業單位的序列，這也說明了，從事生產經營活動的事業單位將要徹底的失去編制，轉變成企業合同工。
但有兩類職工是可獲得賠償金的，在事業單位轉企的過程中，必然會有一部分員工會被淘汰，根據相關規定，被淘汰的員工將要獲得單位支付的賠償金！
根據經濟補償金的賠償標準，在2007年12月31日之前的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
工作時間不滿一年的按照一年的標準發給經濟補償金。並且大家需要知道的一點是，被解聘的人員月工資高於本市上年度職工月平均工資的3倍，可以獲得月平均工資3倍的經濟補償金，獲得經濟補償金的年限最高不超過12年。
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