四大名著中，看得最多的当属《三国演义》，《红楼梦》太矫情，《水浒传》太憋屈，《西游记》太闹腾，只有《三国》最解气。
《三国演义》反反复复看过很多遍，不仅燃起了对历史的兴趣，也对人物的了解更多，古人果然不一般，“人设”的思路一直沿用到了现在。《三国》中每个人的特点都很鲜明，无论是三足鼎立，还是军师武将，一个人一部戏，都是传说和典故。
其中，我觉得最没有特点，没有能力的刘备刘玄德，却是最幸运的人生大赢家，也算是心机最深的头号BOSS吧！
最初的人才观念：投资商，好兄弟
刘备自小就有野心，但碍于形式一直隐忍不发，他知道，凭借一己之力无法实现宏远，只能依靠可信又有能力之人，才能得偿所愿。所以，他的人才观念根深蒂固，且“蓄谋已久”。
刘备15岁外出游学，先是赢得了同宗（同学）刘德然一家的青睐，找到了第一个“投资商”，又与公孙瓒建立了深厚的友情。而后，不学习爱交际，结实了第二批“赞助商”——中山大商张世平、苏双等人，助其招揽人才。但当时时局动荡，纵使有伯乐，刘备依然无法成为千里马。
而后，刘备因劝阻关于和张飞掐架，不打不相识的三人桃园三结义，刘备不费吹灰之力赢得了两个比亲兄弟还亲的帮手，俩人对他生死相随，唯命是从，为日后的三足鼎立奠定了基础。
期间，刘备投奔了公孙瓒，又因乐善好施被百姓拥戴，甚至还感动了一个谋杀他的刺客，可见其口才和人格魅力是多么的厉害！
纷争中的人才观念：借刀杀人不手软，三顾茅庐不放弃
入主徐州以后，刘备先是出兵资助太史慈，解了孔融之围，又帮助公孙瓒击退了袁绍，接管了陶谦的徐州，为报吕布掳走妻子之仇，劝说曹操灭吕布……即使刘备如何隐忍，终难免被霸主曹操发现其野心，“煮酒论英雄”一席话也彻底让两人分道扬镳。
而后，为了对抗曹操，刘备三顾茅庐请来诸葛亮，又从孙权手里借来荆州五郡，方得大业初成。期间，在亮亮的帮助下，更是招揽了无数的人才，打了许多的胜仗，无限壮大，直至成为雄霸一方的霸主。
历史上对刘备的评价，赞誉较多，老话也常说“得人心者得天下”，试问没有心机何来笼络人心？没有较强的人才观念，何来让那么多能人死心塌地第跟随？即便是在现代，刘玄德若经营企业，也一定是个“好”老板吧！
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