導語：幾乎每個剛進職場的新人都會有這樣的疑惑？公司老讓我幹一些不在我工作範圍內的小事情，比如“端茶倒水拿快遞，打印文件買咖啡”等等。搞得我好煩啊~
其實這是我們正常的心理，也被稱為蘑菇定律。剛從學校出來，對未來有著美好的期盼，但是進入職場後，才發現自己得不到重用也得不到提攜，一邊幹著雜活，一邊充當著職業炮灰的角色，只能像蘑菇一樣在陰暗的角落茁壯成長，等待被人發現的一天。
理想與現實總是有差距的。說好的職場精英呢？說好的金子到哪都會發光呢？心理落差就極其大。然而幾乎每個新人都是從打雜開始的，職場經驗的“九層之臺”就始於“打雜”。回想一下，那些成功人士又有幾人不是從“蘑菇”開始的呢？
劉同當年作為實習生時，也是給老師用微波爐熱飯，熱到使用微波爐的技巧一流，從外到里加熱，從裡到外，青菜怎樣加熱，米飯怎樣加熱……熱到了解老師的口味，辦公室聚餐老師喜歡點什麼菜。這只是他眾多打雜裡的一項，也只是打雜所學到的其中一項。
直到現在，他都特別感謝自己實習的那段經歷，是他成功路上不可或缺的基石。那個時候的他，可能沒想到自己會成為光線傳媒的副總裁，會寫出暢銷的書籍，會製作影視節目。他的這些成就都是在他打雜的基礎上獲取的。
人人都喜愛的星爺也是從跑龍套做起的。從《香城浪子》到《十三妹》，扮演的都是轉眼即逝的路人甲；以及在劉德華主演的《老洞》裡，周星馳也僅有一個鏡頭。
在他所有的龍套經歷中，值得一提的就是1983版的《射鵰英雄傳》，這個應該挺多人知道的。他飾演一名被梅超風一掌打死的士兵，周星馳想努力多露臉一秒，就自作主張和梅超風對了一掌，等到梅超風的第二掌拍來，他才抽搐著死去。
不料導演大為生氣，指著他罵到：“你懂不懂規矩，一個小跑龍套的，要是不聽話，從中搗亂，我可以馬上叫你滾出劇組，有你不多，無你不少！”
星爺上《魯豫有約》的時候，談起以前的的自己，中間講到了星爺那時候跑龍套價格很低，連生活都是問題。而且，當魯豫問他跑龍套跑了多長時間時，他淡定的回答：“不長，大概十年！”他用10年的時間打磨自己的演技才有了以後的主角。不鳴則已，一鳴驚人，從主角到影帝，再從影帝到監製、導演、製片人，都是星爺一步一步淌過的水，走過的路。
無論是同哥還是星爺，他們都是從最底層做起，他們把簡單的事情做到極致，他們專注而執著、堅毅而努力，才有了今天的成就。
厚積而薄發，博觀而約取。只有做好量的積累我們才有可能“開掛”。“打雜”並不可怕，運用恰當的話，反而是我們成為職場高手的奠基石。那麼，職場新人該如何“打雜開掛”呢？
首先，心態方面。
學會換位思考，一般新人剛去的時候，公司都給他分配一個師父幫助他快速適應新的環境。那麼，問題來了：
- 對於師父來說，一個人輕易就能完成的事情，為什麼要兩個人？
- 有時師父在外面跑一天業務，晚上來總結的時間都不夠，讓你替他總結再給他看，用來修改的時間都比自己寫總結的時間多。
- 假如新人在工作中有失誤，領導都是直接追責師父，畢竟新人的承擔能力有限。
站在公司老人的角度考慮，他們的投入遠大於產出，理解他們，可能就會少很多抱怨。
如果我從內心喜歡我的領導或者師父，尊敬他們，我就願意幫他們做一些力所能及的小事情，讓他們記住我，讓他們從這些小事兒中看到我的能力。
作為職場新人時，要學會判定自己的定位。這不僅是專業性的工作，同時也是社會性的環境。與以往在學校不同，要學會快速融入新環境，從內心接受師父，接受打雜這件事，將其做到極致，讓自己發光發亮。
其次，實踐方面。
適時的調整自己的思維模式，新的思維邏輯可能會給你帶來意想不到的好處。
比如：
- 要想“開掛”，就不能簡單的重複自己的打雜工作，要從你所做的打雜任務中找到隱藏關卡，挖掘對自己有意義的信息。比如：幫領導拿外賣、買咖啡你可以在不知不覺中弄清楚領導的口味，以後出去聚餐你不就近水樓臺先得月；還有打印文件，完全可以趁此機會將打印機熟練應用，多出來的時間用來閱讀文件內容，豈不是一舉兩得。
- 不要認為“打雜”僅僅是“打雜”，它還是領導對你的績效考核。剛開始工作，公司肯定不會把重要的事情交給你一個新人做，所以“打雜”就是你工作能力的最佳體現。不計較個人付出，高效率完成所分配的任務。
- 保持積極工作的態度，避免眼高手低，領導分配的任務應不計較個人付出，高效率完成。主動表現自己，展示自己的優點，這樣才能讓領導注意到你，並可能讓你幫忙分擔一些重要的事情。
- 除了這個，我還想說，既然公司給你分配了師父，那就要將這個資源物盡其用，提高自己的工作效率。千萬不要因為師父嚴厲，喜歡指責你就放棄和師父交流，殊不知自己主動拋棄了一塊寶貴的資源。
最後，溝通方面。
我一直強調溝通的重要性，好的溝通事半功倍。作為職場新人應該謙遜有禮，講話落落大方，不要含糊其辭，浪費前輩們的時間。學會溝通的技巧，向前輩們討教經驗，和同輩交流心得，以此提高自己，幫助自己快速成長。
有一句話:“對一個人最大的鄙視不是諷刺，而是淡漠。”進入職場的你，沒有被人冷漠和無視，已經很好了。你的能力要配得上你的野心，當你的能力配不上野心時，就應該靜下心來學習，沉下心來歷練。
總結：對於職場新人，拒絕“打雜”是一件非常愚蠢的事情，不要眼高手低，好高騖遠，抗拒自己認為的小事情。細節決定成敗，往往都是以小見大，做好小的的事情，才能讓領導放心的把事情交給你。讓人放心也是一種實力。聰明的職場人士都知道通過“打雜”來提升自己。
天助自助者，平時“打雜”做好準備，為自己創造條件，說不定哪天就遇到自己的貴人，迎來自己職場的“外掛”。
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