分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注“閆湘”。
面試通過對每一個面試者來說都是一件非常高興的事情，但面試通過也不一定代表我們的工作就穩了，因為很多時候，某一些突發情況很可能讓我們對這個公司突然失望。
前段時間就有一位網友分享自己在面試中遇到的奇葩事。
這位網友說，他前段時間去面過一次試，後來HR告訴他，他面試通過了。這本來是一件值得高興的事，但這位HR通知他的時候卻告訴他，雖然他面試通過了，但是他要經過一週時間的試用期，試用期過了之後才能進入實習期。
按理來說，一般的公司都會有實習期，在實習期內考察員工的整體素質是否合適自己的公司，而且實習期都是有工資的。但這位HR卻說在實習期之前還要經過一週的試用期，而且試用期還是不發工資的，這和白嫖有什麼區別？
於是網友當場就怒了，直接懟了回去。
其他網友們也說HR這樣做似乎有點不地道，畢竟一個星期很難試出員工到底合不合適，HR用這個理由來要求員工免費做工，實在是有一些過分。更何況，哪怕試用也要給一些工資，不然員工這一個星期的時間不就白白浪費了嗎？
還有一個網友也遇到過類似的事件。
原本他是通過面試了，也和HR談好了具體的薪資。但沒過幾天卻有另一個人聯繫他，告訴他說他們這幾天也面試了另外一個人，覺得那個人也很合適。然後降了他的薪資，問他這個薪水他能不能答應，如果答應的話那這個崗位就他來。
網友覺得又氣又好笑，這麼大一個公司，明明雙方都已經定好了，竟然隨意更改，實在是沒有誠信，他不覺得這樣不誠信的公司能夠給員工很好的前途，於是義正言辭地拒絕了他，表示自己不會再去他們公司。
其實，每一個人在面對這種情況的時候都會陷入糾結。如果答應了面試公司的無理要求，心裡不免委屈，甚至還有一種嚥了蒼蠅般的噁心感，但若是不答應，自己在面試中已經浪費了這麼長時間，哪裡能夠捨得浪費這樣好的機會。
那麼，當面試時遇到這樣的事時，我們應該怎麼辦才好呢？
1.對自己的能力水平要有一個準確的評估
都說沒有金剛鑽就不攬瓷器活，也說能力越高責任越大。所以，在面試之前我們就要對自己的能力有一個正確的評估。只有這樣，我們才不會因為對自己定位的不準找到和自己不匹配的公司。
如果對自己定位過高，去找了一些高要求的崗位，公司雖然可能會對我們的能力有所留戀，但如果我們的能力不足以在這個崗位上做到最好的話，那我們對公司來說就是一條棄之可惜，食之無味的雞肋。
這樣一來，公司就可能會像第2個網友遇到的那樣騎驢找馬，再去尋找一個更好的員工。如果找不到，就會想辦法降低我們的薪水，讓我們有苦說不出。
如果對自己定位過低，那就更不用說了。崗位和自身能力都不匹配會讓我們在工作時格外憋屈，也讓我們無法得到和自己能力相匹配的薪水，那麼，我們在這個公司也必然呆不久。
這不但是浪費時間，更加浪費我們的精力，說不定還會耽誤自己的前程。
所以，在去面試之前就要對自己的能力有一個準確的評估，再根據自己的能力去尋找一個真正適合自己的崗位，讓自己和公司都能夠滿意，這樣的話，就能夠避免很多的突發情況。
2.對面試公司的要求必須要有底線
在面試一個公司的時候，我們一定要知道，雖然公司並不喜歡婆婆媽媽愛惹麻煩的人，但一味聽從公司的軟骨頭也不一定能夠真正的承擔責任。
所以，我們對待面試公司的時候一定要有自己的底線，要知道是有什麼東西是絕對不能夠屈服的。就像第2位網友遇到的那樣，公司在已經與員工談好的情況下，竟然還做出調整薪資這樣的事情。
對於員工來說，薪資是立身之本，如果在薪資上面還能夠接受這樣的出爾反爾，那就說明在很多時候自己都可以被公司輕易拿捏。這樣的話，自己即便進了公司，坐上了這個位置，也不一定能夠得到公司的珍惜。公司說不定還會因為自己的懦弱進一步的壓榨自己，苛責自己。
所以，我們一定要知道自己最終的底線是什麼，而且還要守住這條底線，只有這樣我們未來才不會更受委屈。
3.無論何時都要保護好自己的利益
在職場中，學會保護自己的利益是最重要的，因為只有得到自己想要的利益，我們才能在這個公司裡站的越久，走的越遠。
所以，一定要保護好自己應得的、合理合法的利益。不是咱們的東西咱們不要，但如果是咱們的，別人卻要惡意奪去，那就一定要守護好，不然的話你退一次別人進一步，你退兩次別人進兩步，到最後，你會被別人逼的無處可走。
當自己的利益受到威脅的時候，一定要守住了。不過保護利益有很多種方式，不要因為守護利益就跟領導對著幹，守護利益要求我們更好的提高自己的專業能力和專業知識，做到能力與利益匹配，這樣才是正確的保護方式。
在職場中，我們一定要對自己的能力有一個充分的評估，再根據自己能力的高低去選擇真正與自己匹配的崗位，只有這樣我們才不會被公司輕看，也不會耽誤自己的未來。還有，在職場中一定要學會守住底線，只有堅守自己底線的人才不會受到別人一次又一次的欺負。除此之外，保護自己的利益格外重要，因為利益是我們在職場中的立身之本，只有利益到位了，我們才能夠有更好的前程。
你怎麼看待兩位網友遇到的這種事件？你認為我們遇到這種事情時應該怎麼做？歡迎在下面留下你的觀點。
