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职场中有这么一种人，我们平时不太留意甚至看不上他们，因为他们木讷迟钝，甚至看起来有点笨有点傻，对于这一类的同事我们习惯给他们冠上"职场老实人"、"职场糊涂蛋"的标签。
然而我们经常会看这些经常被职场老鸟都欺负的人里，总会有那么几个升职成领导，出现一种领导不如下属的情况。
如果出现这种情况，那就说明这个人很可能只是"假装"的笨。
俗话说的"大智若愚"、"小事糊涂大事不糊涂"的往往指的就是这种人。
我们印象中的领导、大牛、聪明人多是精明强干，锐气逼人的形象，但我们也不难发现，存在另外一些大人物，越牛的越谦和，越厉害的越难以跟普通人区别出来。
就像大作家金庸先生，不善言辞，外貌上也不出众，但他的水平我想应该没有人置疑。
所以，这些给你印象木讷、表面糊涂却获得了成就的人，其实都是高情商、有智慧的人。
而那些在职场中喜欢显摆自己能力与水平、对同事的工作指指点点的人，口头上说是为了把工作做得更好、为了帮助同事成长云云。
咱不说能不能帮上忙（通常指指点点的目的都不是为了帮忙），那位"被帮忙"的同事心里肯定也不好受，毕竟人都不喜欢被人提意见、找缺点。他们心里肯定会这样想：
我又没找你帮忙，你打扰我工作也就算了，还一直挑我的毛病，你行你上啊！别光动嘴不动手。
但如果是一个聪明的"糊涂人"发现了同事的工作上的缺陷会怎么样呢？
普通型的一般会这样：事不关己高高挂起，多一事不如少一事，没看见。
责任型的通常会这样：私底下或用线上沟通的方式表达自己的善意、征求对方的意见，获得同意后将自己的建议反馈给对方。
心机型的可能会这样：留意同事工作中可能出现的问题和造成的遗漏，然后自己做好准备，扮演一次救场英雄的形象，获得领导的赞赏从而达到升职加薪的目标。
这样对比下来，大家是不是也感觉到了职场"聪明人"与"糊涂人"之间的差距了呢？
那我们怎么看出职场中哪些人是真糊涂哪些人是假糊涂？从这些成功的职场"糊涂人"身上我们又可以学到哪些职场智慧呢？以下三点可做参考。
1. 知道自己在职场的目标是什么，不浪费精力做无用的事。比如那些喜欢自我显摆却惹人生厌的行为他们就不会去做。他们平时不说话，不显山不露水，积蓄力量达成自己的目标，闷声发大财。
2. 看破不说破，保护别人也是保护自己。每个人都有自尊心与自我保护的心理，每个人也都肯定有缺点劣势，而大多数人也都知道自己的缺点的缺点，不需要别人指指点点。如果一个人二十多年（参加工作大多22岁）还不知道自己的缺点是啥，你觉得还需要去说吗？
3. 有自知自明，看淡他人的评价。太多感觉自己活得很累的人多是因为过于在乎别人的看法和眼光，被虚荣心等等内外的因素干扰自己的行为。他强由他强，清风拂山岗，知道自己是谁，知道自己能做什么要做什么，本身就是极有智慧的一种表现。
以上，就是今天关于职场糊涂人的话题分享。
PS：你身边有没有这种看起来“糊涂”的人呢？欢迎在评论区留言分享。
祝大家都能成为职场中高情商有智慧的人。
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