老闆最看重的是自己的利益，你在職時不給你加薪，提出辭職時加薪這麼爽快，難道老闆良心發現了，錯，這只是老闆的權宜之際。
一份很不錯的Offer出現在你眼前，不要因為老闆的挽留猶豫不決，如果你以為老闆挽留你是因為公司很需要你。你留下，加薪又受重視。大錯特錯，結果坑的是自己，職場的現實是殘酷的，所以不要做天真的白日夢。老闆給你加薪挽留你，只是擺了個龍門陣，為了先穩住你而已。
辭職後，老闆給你加薪或者打感情牌，為什麼你不要動心？主要有三點：
第一：忠誠一去不復返
中國的傳統文化，看重忠誠。一旦你提出離職，在老闆那裡，你的忠誠就大大折扣了。老闆會認為你是個定時炸彈，不在他的掌控範圍內，風險不能自控，老闆怎麼能容忍這種情況折磨自己。
第二：你不是不可替代
你提出辭職，老闆挽留你，接下去就是物色能代替你的人選，即使你是公司的核心優秀人才，也不要心存僥倖，地球離開了誰都照樣轉。如果老闆找到了能代替你的人，你的處境可想而知。有統計結果顯示，提出過離職，最後又留在公司的員工，無論你職位多高，在公司生存超過1年的，不到25%。
第三：在職給你加薪，才是真愛
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