現在公務員競爭力之大讓很多考生不敢想象，考上公務員是每一個畢業生最好的追求。當你想要報考的崗位或者城市競爭力非常大考不上時，你可以選擇一些競爭力小一點的地方來報考，然後考上之後，可以通過這兩個途徑來調動。具體是哪兩個，請看下面介紹！
1、公務員遴選考試
遴選考試一般是針對已經在職的公務員或者達到要求的事業編制來進行遴選。遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選範圍多侷限於某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。當然了，要參加遴選考試，也是比較難的，主要的難度是考試和報名條件。剛考進去的公務員，基本都是最底層的普通科員，要想通過遴選考試，還是得好好學習，有一定的功績，這樣就比較容易啦。
2、辦理調動手續實現調動
一說到辦理手續，特別是公務員和事業單位這樣的編制內，要想辦理一些手續，是比較困難的，主要是一層一層的流程，非常麻煩。其次是，公務員異地調動，需要滿足兩個條件，一個是原單位同意放人，能給你實現便利；其次是你想要去的單位剛好有空位子，你去剛好補缺，否則是不可能調動成功的。
公務員調動雖然會比較困難，但是，如果你真心想要去這個崗位，就要不畏艱辛，要敢去做，才可能成功，這和做人是一個道理，如果真心想要調動，就努力吧。
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