又是一年畢業季，簡歷準備好了嗎？找到心儀的工作了嗎？
作為初入職場的小白，一份簡潔明瞭又吸睛的簡歷往往就是求職成功的敲門磚！
然而很多時候簡歷和求職信裡的這些詞會讓我們一腳踩進“坑”裡，今天研途君就和大家總結分享一些簡歷裡經常會出現，卻讓 HR 特別“嫌棄”的詞吧！
Perfectionist 完美主義者
在資深 HR 眼中，這個詞有兩個含義：1.沒有人可以在任何時候都保持完美，所以這種描述是對你個人能力的誇大其詞。2.你是一個十分挑剔、斤斤計較的人。
Tips：避免使用這個詞，用具體事例表明你是一個做事細心的人。
Innovative / Creative 創新
有研究表明，十分之一的求職者自稱在以往的工作中富有創造力。所以這已經是陳腔濫調了！ ( It’s a cliche. ) 而且這個詞容易讓 HR 感到你是一個“主觀”且“自大”的人。
Tips：
1. 試試這種表述：“我對事物有獨特見解。”（I see the world differently.）
2. 想要展現你的創新能力，與其使用“innovative”，不如說說你是怎樣創新的！可以在自己的簡歷中加上能展現創造力的案例。
Hard-working 工作努力
試問誰會在自己的簡歷裡說自己是個懶惰或者不願工作的人呢？…所以這並不能成為你的加分項。
差不多的詞語還有：
Team player who works well individually 善於團隊合作和獨立工作。這也是一個被說“爛”了的乏味說法了，不僅沒有什麼新意，還會讓 HR 覺得你只是想把所有描述基本能力的詞語堆砌在自己的簡歷中，要麼你是不想動腦加入自己真實的思考，要麼就是你的確沒有什麼特別的、讓你脫穎而出的能力。Tips：展示因為你的努力工作或者出色的團隊合作、個人能力而帶來的成果。
Seasoned 經驗豐富
首先這個詞在日常生活中並不常用，並且如果作為應屆畢業生，如果描述自己為“經驗豐富”，看起來更像是沒有說服力的自誇，顯得你並不是適合這份工作。
Tips：如果想要展示自己的豐富的經歷，可以介紹你組織或參加過的事例或項目，並且在面試、小組討論中，展現你的洞察力，積極提出自己的看法。
Highly Qualified 十分勝任
使用這個空洞的詞語並不能讓你看起來更加適合這份工作，幫助你在幾十甚至幾百個競爭者中脫穎而出，尤其是對初入職場的應屆畢業生來說！
HR 們想要看到更詳細、具體的內容。他們想看到的是你有哪些具體、特別並且嫻熟的技能可以幫助你勝任這份工作，同時也可以通過你的描述看出解你對自己申請的職位是否真的瞭解。
Tips：所以相比於使用 “Highly Qualified” 這樣的詞，不如用更多的空間展現你的具體技能，並且解釋這些技能如何能與你申請的崗位匹配。
其實，總的來說就是，如果你的描述太過“乾枯平淡”（Dry）的話，是沒法讓 HR 眼前一亮的，更加不可能想要邀請你面試啦！調查發現：36%的僱主認為如果簡歷過於籠統，他們就不會考慮這名應聘者。
想要引起 HR 們的注意，那就不要含糊其辭，要清晰準確 (Clarity is king) ！因為 HR 們每天都要處理成堆的簡歷，這些空洞乏味的詞彙對他們來說已經毫無特色了，能夠吸引他們的只有實質性的內容，比如具體的案例、最終的成果！
當然，更加別指望用一封簡歷申請所有的職位。因為一份簡歷不可能適用所有的工作！如果你非常渴望這份工作，那麼就花點時間認真研究一下這個職位到底需要怎樣的人吧！ 根據職位要求，好好調整自己的簡歷，把需要的技能“編織”進自己的簡歷裡面，通過分析參與過的案例和項目，以及收穫的成果來突出這些技能。
除了用詞的“坑”以外，簡歷裡面還有這些細節一定要注意哦！
1.避免不正確的信息和錯誤的拼寫和語法 。如果你在簡歷裡強調過自己是一個注重細節的人 (detail-oriented)，卻被 HR 們發現錯誤信息和拼寫問題的話，你的簡歷就立刻站不住腳了！
2. 避免將曾經的職位 (Job Title) 複雜化。做什麼就寫什麼，千萬不要把郵遞員 (Post Man) 寫成通訊傳遞官 (Communications Delivery Officer) 之類的。
3. 避免沒有關聯的獎項、愛好等。不要寫一些奇奇怪怪的內容，比如喜歡坐過山車、得過 XXX 的最大進步獎等等…請在簡歷或求職信中重點突出對求職有幫助的技能、愛好和獎項！
4. 重視簡歷和求職信的排版。排版很重要，但不需要太過華麗和花哨，如果想要吸引 HR 的眼球，一定要使用專業的字體，保持符號、標點等的統一性！
5.使用規範的郵件地址。可以註冊一個以自己姓名為地址的郵箱，這樣會更加正式。
研途君說了這麼多不能用的詞，現在再和大家說一些簡歷中實用的動詞吧！
描述成就 Accomplishment
achieve 取得；獲得；實現
expand 發展
improve 改善
pioneer 開闢；倡導；提倡
reduce (losses) 減少（損失）
resolve (problems) 解決（問題）
restore 恢復；修復
spearhead 帶頭；做先鋒
transform 轉換；改變
operationalize 使開始運轉；實施；使用於操作
描述管理經歷 Management
administer 管理；執行
analyze 分析
assign 分配；指派
attain 達到，實現；獲得
chair 主持
consolidate 鞏固，加強
contract 訂約
coordinate 調整；整合；協調
delegate 委派…為代表
develop 發展
direct 指導；指揮
evaluate 評價；估價
execute 實行；執行
improve 改善
increase 增加
organize 組織
oversee 監督，審查
plan 計劃
prioritize 把…區分優先次序
produce 生產
recommend 推薦
review 回顧
schedule 安排，計劃
strengthen 加強
supervise 監督
描述溝通能力 Communication
address 向…致辭；與…說話；提出；處理
arbitrate 仲裁；公斷
arrange 安排；協商
collaborate 合作
convince 說服，使相信
correspond 符合，一致；相應；通信
directe 指導
draft 起草
enlist 支持
formulate 規劃
influence 影響
interpret 說明
mediate 調解；斡旋
moderate 節制；減輕
negotiate 談判，商議
persuade 說服
reconcile 使一致；使和解；調停，調解
描述創造能力 Creativity / Innovation
act 行動
conceptualize 使概念化
customize 定做，按客戶具體要求製造
design 設計
develop 開發
establish 建立
fashion 使用；改變；做成…的形狀
found 成立
illustrate 闡明
initiate 開始，創始；發起
institute 開始（調查）；制定；創立
integrate 使…完整；使…成整體
introduce 介紹；引進
invent 發明；創造
originate 引起；創作
perform 執行；完成
plan 計劃
revitalize 使…復活；使…復興
shape 形成
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