你離升職加薪只有一口鍋的距離

你離升職加薪只有一口鍋的距離

22歲畢業,60歲退休,平均每天八小時,為期38年。這意味著,工作,佔據了我們人生六分之一的時間。在這漫長的歲月中,有人忙著跳槽、有人忙著轉行、有人守著一個崗位過了一輩子,也有人一步步的爬到了公司的中層甚至是高層。

當我們回過頭,才會發現,最初的我們,在這個清醒時待的最多的地方,總是會做出一些不清醒的事,留下無數的職場黑歷史。


▎八卦不經大腦型

典型範例:猴小八

剛入公司,我就聽同事說,管生產的有個大領導叫A,他是個特別不好說話的人。同事好心地告訴我:你遇到他,記得客氣些。

一週後的某天,我送份資料去A在的辦公室,交給那個辦公室的文員時,順口就問了句:你們A在嗎?

文員看看我,表情很古怪:在呀,你找他?

我:不是,我就想看看他長什麼樣。大家都說他很兇,不好說話。

然後站我不遠處的一個相貌平平的男人轉過身來,看著我說:我就是A,原來你們辦公室的人都是這麼看我的。

你離升職加薪只有一口鍋的距離

再後來,每次開會、聚餐,只要A遇到我們辦公室的人,都會說:就你們辦公室他媽的詆譭我,到處說我壞話是吧?

我們辦公室的人連忙說:哪裡哪裡,沒有沒有。

A就指著我說:你們新來的姑娘自己當著我的面說的!

我低頭:……

吐槽時刻:

職場小白:這口鍋我們不背!

職場老油條:我覺得這和是不是職場小白沒關係吧?這分明就是智商問題啊!所謂的三八本還是不要帶到工作的八小時以內比較好。


▎背了鍋還想翻身型

典型範例:你是豆豆我來打M

負責銷售的部門有個大領導,幫他們部門的銷售打了份申請,要買一臺高級電腦。但我們部門的領導覺得銷售員嘛,經常不在公司,幹嘛要買那麼貴的電腦呢?於是他找我過去,對我說:部門內要控制各部門的辦公設備經費,所以各種申請書到你手裡,你要根據情況自己來判斷。你看看這個申請,合理嗎?

我當時根本沒過腦,就順著領導的話說:呃,我感覺不太合理,沒必要買這麼貴的。

領導滿意地笑笑:你說的有道理,根據公司以往的做法給他安排新電腦吧。

然後……

某次會議結束,我被銷售部大領導攔在會議室門口,遭受他暴風雨般的質問,印象最深的一句靈魂質問是:“你是什麼級別?!我是什麼級別?!我寫的申請要求買XX型號,你有什麼權利換成OO型號?!”

我回頭看看我的領導,他已經默默離去……

你離升職加薪只有一口鍋的距離

經歷過這次不愉快後,我某次趁著部門間聚餐的機會,私下向銷售的大領導敬了杯酒,然後跟他道歉順帶說清楚了事情的前因後果。

然後領導對我似笑非笑地說了下面一段話:

“雖然這個事情可能不是你的問題,但你完全可以事先先跟我溝通一下吧。”

領導拍了拍我的肩,瀟灑地走了。

接下來的3年,我基本就陷入了非常被動的境地,日子變得很不好過……哭。

吐槽時刻:

職場小白:直屬領導甩鍋給我,這鍋,到底要不要還給領導呢?

職場老油條:就著這樣把你的直屬領導賣了?領導給你的鍋,你還敢甩!佩服佩服!被自己的領導批評不丟人,被別的部門的領導當槍使才丟人。


▎口無遮攔型

典型範例:ty_124654507

在一家金融公司做人事,新入職,公司是其中一個營業廳。

總部人事主管問是不是全部人臉加指紋打卡,我想都沒想說我們這邊不是,因為我的確不是啊,剛好在查考勤的風口浪尖,我華麗麗的出名了。

你離升職加薪只有一口鍋的距離

經理三天兩天找我,因為金融銷售都是不會正常上下班的打卡的,而且我所在營業部出現過代打卡現象。據說在整個上海地區查出來120幾人有考勤問題,我們經理說是我捅破了窗戶紙。我想離職也不行,想轉崗也不行,一天天上班心情凝重!

吐槽時刻:

職場小白:這真是莫名其妙的就得罪了一批人,這口大鍋一般人扛不住!

職場老油條:只能說你跟公司默契不足,有些明面上的規矩雖然大家不說,但是你得懂!


▎見機行事型

典型範例:哈哈哈哈哈哈

我想起一件真事。日本客戶來公司參觀,正好是吃大閘蟹的季節。晚宴就上了大閘蟹。我們這裡吃大閘蟹每個人手邊會有一小盞檸檬水供你吃完螃蟹淨手。日本人咕咚咕咚先把洗手水都喝了,我們幾個大領導面面相覷。

搞銷售的就先帶頭也跟著喝了洗手水……

吐槽時刻:

職場小白:

哈哈哈,老油條也有今天!

職場老油條:好好看!好好學!這叫靈活應變!


▎馬屁拍到馬腿上型

典型範例:機智豆wdd

某國企,我剛入職的第二天大領導就來了,然後我就想去跟大領導問個好。結果他辦公室沒人我就出來了,在走廊上遇到一個同事,穿個運動褲提個澆水壺,我剛入職也認不得他是誰,因為那天很多人出差我就說:你沒出差啊?那人回:我不用出差。然後我就回自己辦公室了。

你離升職加薪只有一口鍋的距離

過了一會又聽說大領導在辦公室,我就屁顛屁顛跑過去,結果看見了那個拎水壺的同事正在澆花,我就問:X總呢?那人說:我們單位有2個X總,你找誰啊?我就說了全名,我找最大的那個XX總。結果澆花同事說:哦,我就是。

然後幾天之後,我為了挽回印象,打掃完自己辦公室之後看X總辦公室門開著人不在我就進去把他辦公室也打掃了。我看有個果粒橙瓶子放在地上,裡面水都混了,我就給帶去扔了。結果過了一會,我聽到X總在走廊問:誰把我澆花的營養液丟了?

吐槽時刻:

職場小白:哇,都可以演偶像劇了,霸道總裁愛上我!

職場老油條:典型的拍馬屁未遂!就不能拍的自然點麼?


初入職場,走彎路在所難免的,挫敗感也可能成為我們的常客,但身在職場最大的本事並不是在臺面上的光彩,而是當摔下來後,面對一地雜亂的碎片,我們能從中學到多少生存之道。

職場中,受到重用的不一定是最聰明的那個人,情商遠比智商重要。只要勤勞不笨,往往不會混的太差。縱然一路走來磕磕絆絆,運氣不好的時候總是接到燙手的山芋,但經過一段時間的磨合歷練,我們 終會收穫曾經努力付出的回報。


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