提離職被老闆加薪2000挽留，該怎麼辦？

昨天跟朋友聚餐、他說：

辭職對職場人並不陌生了，很多人都經歷過辭職，在辭職之前公司的人事部人員會找你談話，做一些思想工作。最後老闆也會親自出馬，提出為你加薪挽留你，那麼面對著加薪的誘惑，你會留下嗎?

提出辭職時，上司為何會提出加薪?顯而易見，是為了挽留你。那麼，又為什麼想要挽留你呢?我認為有以下兩點：

1、不可替代性高

如果你的能力非常強，上司自然是不希望你走的，上哪去找你這樣的好員工。能力強的人一般不會轉行業，你的辭職就會減少公司的競爭力，而增加競爭對手的競爭力。

2、拖延戰略

你突然的辭職，崗位出現空缺，上司一下找不到接替你工作的人，所以提出加薪留住你。這只是緩兵之計，等到他找到合適的員工，你就等著被擠走吧。

提離職被老闆加薪2000挽留,該怎麼辦?看看網友怎麼說：

最後刺蝟想提醒大家：提出離職之前，應當先提出加薪申請 。如果加薪通過，你繼續安心幹活，如果加薪申請被駁回，直接辭職信奉上，再也不要相信任何挽留的條件。當然，你提出加薪申請的時候，千萬不要流露出老子早找好下家了，不給加薪老子就炒你魷魚這樣的表情，這對於談判沒什麼幫助。多談談自己對公司的貢獻，不要說公司之外的事情。