身處職場，大多數人都期盼能有個機會與領導好好溝通，讓領導發現自己的不一樣。但很多時候，有人有了這樣的機會，卻始終把握不住，經常出現，和領導在一起卻不知道說什麼好的情況。
其實出現這種情況很正常，特別對於一些大領導，普通職場人難得有機會近距離接觸到，都是帶著敬畏和仰望之心來仰視著的，一下子拉近距離了，也會出現緊張、興奮過度甚至害怕。當然，也有人會做的很好，巧妙地把握住每一次和領導單獨接觸的機會，讓領導認識並且記住了他。職牌屋小編認為，如果我們有幸得到一次這樣的機會，至少要注意以下4個方面。
1.克服害怕心理。
言語是心理的外在表現形式，要想和領導正常溝通，首先要端正好心理和心態，尤其要克服害怕導致的語無倫次等情況。要以一顆平常心，將領導作為正常人來對待。
2.尋找合適機會。
機會也就是場景，不能領導在忙著看手機信息時還喋喋不休，如果領導有意想與你聊幾句，你就要順著話茬往上接。
3.尋找合適話題。
話題是聊天的關鍵，一般而言，需要聊領導感興趣的，比如子女教育、單位工作等等，切忌聊八卦，這就需要你用心去發現和觀察領導的興趣和愛好所在了。
4.學會適可而止。
一般而言，領導說話都喜歡點到為止，除非你是他的心腹，不然不會把事情說的那麼透，所以，不論是大的話題，還是小的內容，都要學會適可而止，不能讓領導感覺到你好吵。
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