我是一名入職一年左右的畢業生，因為坐在領導對面，總是被領導安排一些臨時性的工作，導致我自己的工作不能按時完成。
我也一直學習提高效率，但是工作效率快了，領導又覺得我可以做更多，然後就再增加任務，而且特別喜歡快下班時佈置任務，導致每天都得推遲下班。
雖然大老闆比較喜歡，上層幾個領導對我也有好評，但是工作一年多了，誰也沒有主動說給我漲工資，朋友都說我是太軟弱，老大布置任務時總是很容易答應，現在其他同事也經常找我幫忙，真的很苦惱，在職場中對於我這種不懂拒絕，不敢拒絕同事領導的情況應該怎麼辦呢？
BoBo分析：
我們經常說“贈人玫瑰、手留餘香”，“能幫人處且幫人”，“年輕人多幹一些也是正常的”，這樣的話。所以絕大多數的年輕在初入職場時都是“友善、純良、樂於助人”的老好人。BUT，我想略顯欠抽的說一下，老好人也不是誰都能幹的。
【舉個例子】“小王，XXX手頭忙，這件事你就處理一下吧，也不難。” “好咧、領導，不過回頭要讓XXX請我去吃街口那家新開的串串火鍋，領導你一起啊。”
幫忙不一定會求回報，“愉快”的接下一些CASE但也不能白接，在某種程度上來說，別人欠你人情或者你欠別人人情不一定要讓人還，但是一定要在這個人情上做文章，最好的結果是“拉近關係，貼近友誼”。如果真的有一天你領導因為“KTV包房小姐姐事件”被請進局子裡喝咖啡，第一個能想到你幫他解救出來，那你肯定升職加薪了！
有些人不懂拒絕，但也不懂溝通，默默的做完了，要麼大肆宣傳：“XXX那人真是，這種事情都不做，還要我來做，要不是我手腳快，哼！看他玩完吧”！要麼心有怨氣：“行了，給你做完了，對不對我不管啊，你自己看，我還要做我自己的事情呢！”，
當然你說你兩者都沒有，只是做完了，那麼從此以後你就會成了“懶漢專用工具”，誰不想幹活都找你了。這樣的忙，你做了也是白做，不如不做，萬一沒做好，還會得罪人！
所以做“老好人”的時候，你最好掌握好這個技巧---性格好和情商高，做了事情以後還能把這個問題成為”拉近關係“的過程，那結局自然也不會差到哪裡去。
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