俗話說，教會徒弟餓死師傅，雖然這話並不是百分之百的有道理，但是依然有很多人奉為真理，因為大家都想著，寧可信其有、不可信其無，萬一教會了一個徒弟，自己真的丟了飯碗怎麼辦！所以，很多老師傅都不大願意帶新人。
張師傅也不喜歡帶新人，他是機械廠裡的老工人了，技術熟練，經驗豐富，很多問題都得倚仗張師傅來解決。但是張師傅有一個毛病，不喜歡帶新人，這時經理最頭痛的問題。廠子規模越辦越大，訂單量也在不斷增加，所以技術工人的缺口還是蠻大的，想找個有技術的工人實在是不容易。
所以，經理就想著讓張師傅多帶幾個徒弟出來，他交出來的技術工肯定能放心聘用。但是，張師傅比較古板，他覺得教會了新人自己就會有危機，從來不願意帶新人。經理也被逼得沒法子，因為其他的老工人都帶著新人，憑什麼他一個人有特殊待遇呢？這樣也不利於管理。於是，經理打算向張師傅施壓。
找張師傅談話是沒有用的，所以經理乾脆在廠裡發佈了一個新規定：工作10年的老工人每年必須帶3個新人，否則扣工資1000元。但是，老張根本沒當回事，新人分配給了他之後從來都是不管不問，就是不教。
經理沒有辦法，規定已經發布了，他不得不執行，所以這個月10號發工資的時候，他吩咐人事部門扣了張師傅1000元。被扣了錢，這下張師傅受不了了，他找到了經理要理論，經理也不肯讓步：“作為廠裡的員工，必須遵守規定，你要是不肯帶新人，工資肯定是要扣的！”
張師傅聽了這話，當場脫下了工服：“我不幹了！就憑我的技術我還愁找不到工作嗎？告訴你們，就算再給我10倍的工資我也不會回來的！”
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