當下，隨著人工智能不斷髮展，知識更新換代的速度越來越快，會計行業競爭越來越激烈，財務人必須樹立危機意識，才能適應會計行業的發展。
升職加薪、受到老闆賞識是每個職場人的目標，財務人也一樣。要想在職業發展道路上永立潮頭，不被替換，掌握核心技能，提升競爭力才是職場王道。
對於財務人來說必須要具備以下能力：
1、專業的財會知識技能
要想獲取一項能力，最好的時間就是十年前和現在。
職場如戰場，任何領域，職場人都必須要有一項殺手鐧技能來幫助個人在這個領域生存。對於財務人員來說，除了要具備紮實的專業基礎知識和前沿的理論知識外，必須要具備過硬的實際操作能力。會計人員要具備報表核算、數據分析、財務管理、風險預測、戰略分析等能力。
尤其當下已經進入管理會計時代，國家財政部正在不斷推進管理會計在中國的發展，為了提升個人能力，不少財務人在高頓報名學習管理會計知識。
2、領導能力
沒有人願意一直在最底層做到退休，每個人都想不斷上升，來管理和領導他人。
對於財務人，如果想要成為總監除了埋頭幹活外，還要具備領導能力。只要好的領導才能帶領團隊發揮整體大於個人的優勢，帶領公司乘風破浪。
根據領導力五力模式，領導力的構成要素有感召力、影響力、前瞻力、控制力、決斷力，要具備領導能力，可以通過這五個方面的刻意訓練來達成。
3、溝通與協作能力
獨木不成舟，在現代公司運營中，非常強調團隊的協作力。
上學的時候，我們看過一個寓言故事，天鵝、大蝦和魚拉車的故事，他們都給自己上了套，天鵝一個勁的往天上拉，大蝦不斷往前走，魚往水中游，結果半天，車子一點都沒有挪動。
在企業管理中，也像拉車一樣，需要團隊協作，不能各自埋頭做自己的，不然只能是白費力。
除了團隊協作外，溝通能力也很重要。
除了聽從上級領導的指示，做好工作外，也需要和同事溝通好工作。遇到不懂的，要及時請示上級，避免出現紕漏。在溝通中，也要講求技巧、方法，能夠更好地解決問題，而不是一味的爭吵，以勢壓人。
4、學習創新能力
孔子八十歲還在周遊列國講學；毛澤東主席一直在踐行“活到老，學到老”，到老了仍然堅持讀書；著名經濟學家于光遠，86歲還在學習使用電腦。
機會永遠只留給有準備的人，而在機會來臨之前，我們必須不斷學習，只有這樣才能抓住機遇，蓄勢而發。
會計行業也在不斷變化發展，會計行業準則、會計政策在不斷變化，會計人員要要具備電算化操作能力、智能稅務系統操作等新的要求。為了適應變化，會計人員就要不斷學習，提高適應能力，這樣才不會被時代淘汰。
5、人際關係
好的人機關係可以增強個人在工作的幸福感。
公司同事，老吳，在財務行業做了6年，一直在崗位上兢兢業業，但卻平時不善言辭，與同事幾乎零溝通，在進行公司主管選舉時，除了領導對他的認可外，幾乎沒有同事給他投票。而相反，大家把票投給了進來公司3年，比較活潑的小劉。雖然進公司工齡不大，小劉卻受到了同事的一致喜歡。
硬技能確實很重要，但畢竟每個人都是社會人，都要與他人交流。所以在崗位上，也要搞好和同事的人際關係。
沒有人永遠24歲，但一直有人在24歲。財會崗位不斷有著新鮮血液進來，只要不斷提升自我，鍛鍊各方面能力，才能在會計崗位上保鮮。
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