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職場：告密
職場裡最怕遇到小人同事，而現在偏偏小人格外多！
小人最讓人厭煩的，就是喜歡去領導那兒嚼舌根，捕風捉影什麼都敢說。
小王一大早就被領導叫到辦公室，捱了一頓批：
“告訴你，不要告訴客戶這次促銷信息，你怎麼昨天還是告訴客戶？你有沒有腦子呀……”
昨天小王和客戶在一起的時候，只有同事老李和老張在場，客戶自己肯定是不會說的
這隻能說明，同事裡面肯定出小人了！
職場：告密
遇到小人怎麼辦？
最好的方法當然是裝作沒看見了，挨批一頓就挨批一頓唄，以後在他們面前說話注意一點就是了！
但是就怕“樹欲靜而風不止”，你想安靜，小人可活躍著呢！
今天一告密，明天一告密的，假的也能成真的，任誰也受不了呀！
是可忍，孰不可忍？是時候學習一下整小人的方法了，小人不是喜歡告密嗎？就用告密玩死他！
先看個例子：
1、找機會，小王先在領導面前罵罵以前的促銷方案，再向領導請示英明的促銷方案，比如領導建議本次促銷要採購XXX家的贈品。（不要讓小人知道。）
2、在小人在場的時候，發牢騷說公司以前批准的促銷都是狗屎，然後強調如果換成我做決策，有英明一百倍的決策（隻字不提領導已經做了決策），比如我就採購XXX家的贈品。然後讓大家聽聽就行了，千萬別外傳，傳出去領導還不得把我殺了之類的話。
3、立即將發生的每一步情況主動及時彙報給領導。
4、製造機會，讓小人去告密。
職場：告密
看到了吧，就是任何小人可能告密的事情，你都先及時秘密的向領導做請示，但是不要告訴小人你已經請示了。
等著小人去告密唄！
幾次下去之後，領導就對小人很反感了，以後你即使不請示領導，小人也不敢亂說了，因為他覺得你肯定已經請示過領導了！
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