如何運營，激發活躍群體活躍度？
我愛網賺網通過一個運營家長群的真實案例，教你以下這6招，各位可以參考學習，運用到自己的擅長領域，輕鬆玩轉社群營銷：
一、明確定位
首先，我們強調自己的專家地位，例如：我們是從2004 年開始從事家庭教育，一直專注第一線，每天和家長，和問題孩子打交道，到現在為止記錄在案的，解決了超過5000+ 的實戰案例，幫助了無數的家庭，我們的願景目標是打造一個家庭教育領域的羅振宇、樊登。
二.、對於內容分享的動機及行動提示
對於內容更新和分享，剛開始我們的基本是每天一更新，前一天錄製好的圖文素材，第二天早晨六點鐘發出，前一天做好預告海報，文字簡短預告，精心的把案例做好詮釋，早晨六點鐘我會把正式鏈接，發到群裡，轉發到我們的朋友圈裡。在每一期的案例結束後，會講一句話：“如果今天的案例對你有所觸動，請將本期案例轉發到朋友圈或者微信群，或許，能讓你的親戚朋友也能因此終身受益！”
在內容分享的結尾處，給用戶明確的行動指示，這是一個很好的激發分享的辦法，但是請記住，這種辦法需要有一個很好的動機才能促進轉發，即： 幫助到更多的親戚朋友解決可能遇到的孩童教育問題。
而幫助他人，從來就是人類發自內心的驅動力，你只需要加一個行動提示即可。
三、內容裂變的閉環
每一期的課程底部，我們會放上個人號的二維碼，上邊寫會寫”加助教老師微信，邀請你加入老師的微信群”此類的字樣。這個閉環目的是：每天公眾號發佈案例課程，轉發到朋友圈和群，通過課程裡的話術，群裡的文字話術，促進群用戶轉發，轉發裂變來的家長，通過彙集到個人號微信，再被引導到相應年齡段的群內。通過這樣的方式，我們一個月時間，三個微信號基本就滿了。群也裂變到十多個，公眾號用戶突破了三萬人。
這是一個很清晰的內容閉環，最大化通過內容進行裂變的模式。
四、通過持續的提供價值，保證群內粘連度，使退群率達到最低
當用戶來到群裡，我們額外設計了群的活動。除了每天發佈課程鏈接和引導話術外，每週一的早晨9 點鐘，在群裡抽取電話諮詢名額。我們會先宣導電話諮詢的價格，比如“20分鐘300元”將活動價值易於衡量，每週抽取10個名額。通過小程序製作一個商品鏈接，1 元錢搶拍的方式來實現，基本每次都是幾分鐘內被搶光。
通過這種運維，我們發現，家長即使平時不在群內說話，退出率都極低，對於教育孩子，家長即使現在沒有突出性問題，長時間聽了你的案例，感受到你的專業性，她也會覺得你有利用價值，早晚可能會有用處。
所以有很多朋友都會問我，我的微信群不活躍怎麼辦？
我每次的回答都會告訴他：你的微信群到底有沒有提供給用戶真正的價值。如果你的微信群提供價值，即便他們不活躍，長期的內容引導下，早晚會成為你的客戶。
五、用戶的真實評論
對於獲得電話諮詢資格的家長，在我們每一週電話諮詢完畢後，我們會要求家長進行分享，否者取消後期參與搶拍的資格。所以家長們大部分都會用心的寫出諮詢結果，主要都是感謝的話，以及老師給出的建議，我們再將這些群內截圖分發到其他群裡。通過這樣無中生有，隔空喊話的方式，讓更多家長不斷的感受到我們一切的出發心都是為了她們好，都是為了孩子。
這些用戶的真實評論，帶來的說服力，遠比你的說教更能讓人信服。
六、不迎合、不討好、不證明
群裡有時會有個別家長提出非常個性化的問題，如果是很可以匹配到相應課程或者已有案例的問題時，我們的輔導員老師，就會直接將匹配的課程發到群裡，如果沒有相似內容，我們不會馬上去給她解決，而是會緩解溝通：彆著急，你這個問題以後我們會涉及到，目的是參與到我們的教學課程中來。如果是極其嚴重的問題，比如孩子離家出走了，和父母動刀子了，我們會提供一個電話諮詢的機會，並且立即預約相應的付費諮詢。及時做出響應。
我們和家長溝通的標準是：不迎合、不討好、不證明。樹立高格調，有時候甚至會對家長採取嬉笑怒罵的方式，不過有時候你越是這樣，家長對你的權威性更信服，而卑躬屈膝的去迎合，家長可能更不重視你。重要的還是時機和問題的把握，要拿捏得當。
每一個行業，每一個群體，都有自己的特點，也許完全套用我們這套方案並不適合你所在的行業，但是小編希望大家能學以致用，舉一反三，學習思維而非複製
引流，運營，策劃，營銷，每一個都是一門高深的學問，只有把他們有機集合起來，才能讓你在社群營銷中脫穎而出。
閱讀更多 一起看吧資源分享 的文章
