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工作中我們經常看到，
有些人辛辛苦苦，踏踏實實的幹了很長時間，也沒有升職加薪，還是原地踏步。
而有些人則剛剛工作不久，就嶄露頭角，脫穎而出，走上升職加薪的快車道。
為什麼會出現這種情況，
筆者總結了，能夠很快就升職加薪的人，身上普遍有以下三個特點：
一、敢擔當！
工作中很多時候，不缺乏想問題的人，也不缺乏具體去做事情的人。
但是缺乏擔當的人！
敢擔當的人，就是一大堆人想問題，說意見，
但敢最後拍板子，定調子的人，就是敢擔當的人。
敢擔當的人，就是幹工作的時候也有他，
但是工作沒做好，讓領導批評時，大家都在躲避，
只有他敢站出來承擔責任的人。
年輕人的擔當，很少有機會去拍板子，定調子。
但是年輕人的擔當卻可以體現在出問題時的承擔上。
在工作中，大家其實對年輕人都是有著一顆寬容的心的。
即使不小心做錯什麼了，也會得到大家的原諒和諒解。
但是一個年輕人，如果剛工作就學會老油條那一套。
渾身散發著油膩氣息，溜光，溜光的，見到好處就上，見到問題就跑。
那就算是自毀前途了，
因為沒有任何一家公司、領導、同事會喜歡一個沒有責任擔當的人。
二、敢“吹牛”！
這裡的“吹牛”是加引號的吹牛。
他其實是一種敢想敢幹的勁頭，
年輕人身上最寶貴的是什麼？
最寶貴的就是未來不可限量！
所謂敢想，才敢幹！想都不敢想的年輕人是未老先衰的!
不但敢想，還要敢說，因為敢說才能贏得大家的支持，
因為敢說，所以才能展現自己。
因為敢說，所以你才能給自己定下一個目標！
為什麼要努力？因為要實現自己曾經吹過的牛皮！
很多人說出自己的理想的時候，
別人以為你是在吹牛，
但是如果有一天，你把你吹過的牛皮實現了，
那將是你的一個傳奇故事！
三、敢衝鋒！
年輕人身上最吸引人的品質就是——衝勁兒！闖勁兒！
因為你是初生牛犢，所以你完全可以不怕虎。
正因為你不怕虎，所以你甚至可以打敗老虎，嚇走老虎。
工作中，很容易升職加薪的人，
都是敢於衝鋒的人，
敢於衝鋒，所以你集萬千寵愛於一身，最好，最有利的條件都會給你。
敢於衝鋒，所以你才是工作中的焦點，大家都會把目光注視到你的身上。很容易出成績。
敢於衝鋒，你才更可能彎道超車！如果大家都是，平平庸庸，論資排輩。
那什麼時候才能輪上你？
只有你敢於衝鋒做前人不敢做之事，所以你才更容易出彩。
更容易做出成績！
年輕人如果想快速的升值加薪，敢擔當、敢“吹牛”、敢衝鋒的要點，缺一不可！
佔的越多，升的越快，佔的越少，升的越慢！
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