隨著互聯網的不斷的發展，變化，網絡上電商之間的的競爭也越來越平常。正所謂有競爭才能進步，進日谷歌和亞馬遜在美國紐約展開了一場互聯網上的爭奪，本來一家是弄電商的，一家主要做搜索引擎，不應該存在什麼競爭的。其實隨著互聯網的不斷髮展，亞馬遜與谷歌已經不在是單一的互聯網公司，他們的業務涉及的範圍廣泛，在許多領域都有，人工智能和智能家居領域展開的競爭最為激勵，在這樣的競爭下，人才無疑成為他們致勝的最主要的因素。
11月13日，亞馬遜宣佈，準備在美國紐約城市人才招聘中增加25000個應聘崗位，另外在美國的北弗吉尼亞州的人才招聘市場中再增加25000個崗位給應聘者，在這同時，11月12日
代表谷歌的財務首席官通過華爾街日報的DLive會議上告訴大家，預計在接下來的10年之內，谷歌會在紐約人才市場中增加招聘崗位將達到14000個。
在尋找 AI 人才的戰爭中，同處在同一個地方的亞馬遜和微軟，員工的流失出現了這樣的情況，谷歌的員工走向微軟工作，微軟的人才大部也流失到谷歌，從相關方面統計，在AI方面人才的流失亞馬遜遠遠超過了從谷歌挖過來的人才。
面對紐約記者媒體提出的透露具體招聘計劃情況，亞馬遜並沒有作過多的回應和評論。谷歌的方面其發言人也沒有直接聲明置評的要求。根據市場的崗位進行綜合的分析，在過去的12個月中的兩家公司發佈招聘崗位的情況來看，
亞馬遜在軟件方面的開發工程師與經歷的以及在解決軟件方面的的方案架構師的人才需求量大，從發佈的42000份工作中這三方面的人才佔比最多
在谷歌方面，從谷歌發佈的14000個職位進行分析來看，谷歌公司對軟件開發工程師、項目經理和市場經理這三個方面的人才需要是求賢若渴。
根據相關的市場研究公司表示，2017年4月開始，在這五年期間的時間裡面，亞馬遜直接或間接從谷歌公司挖走了AI 方面的技術研究人員有十幾名之多。但是在同一時期，谷歌從亞馬遜吸引了 132 名 AI 技能人員。相比之下，亞馬遜在這一時期從微軟請來 124 人，
就在同一時間內，有123人離開的亞馬遜而直接走向微軟公司。這些數字還包括亞馬遜與其他科技公司（包括雅虎，甲骨文，Facebook 和蘋果）之間的人才流動。
從招募的職務上來看谷歌在招聘Linux和JavaScript的居多，在Python編程的人才方面，兩家公司的需求幾乎是一致的。Python通常用於大數據項目，但谷歌62%的軟件工程師崗位對人才的需求非常的大。相比谷歌，亞馬遜對 AI 技術人員也是求賢若渴。
在這之前，亞馬遜就在就業網站上重新增加了2000多個應聘職位，這其中的內容就包含了許多機器學方面的人才，有300多個職位是向AI相關方面的人才開放的。像其他科技公司一樣，亞馬遜還從校園獲取了大量人才。近五年，亞馬遜從大學聘請了近 200 名 AI 人員，特別是從附近的華盛頓大學，匹茲堡卡內基梅隆大學和南加州大學。
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