最近關於互聯網裁員的熱點消息，滾滾而來。
甚至有三分鐘裁員，簽字畫押滾蛋這樣的事情。
這是這幾天來脈脈上相當火的一條傳聞了，大量員工被裁，連應屆生也未能倖免。
當然知乎的大裁員，也是近幾天熱點了。
上午改bug，下午收到裁員通知，想必當時提交轉正申請都沒這麼快。
其實從今年下半年開始，關於互聯網公司裁員、縮招的消息就頻頻傳出，也包括BAT級別的大廠。
也沒人會想到羅永浩的錘子，更是爆出像下圖這樣的事件：
當然還有ofo全面潰敗，更令人惋惜......
其實當時代拋棄你時，從來不會說再見。
就連那些自認為穩定的崗位，同樣躲不開這股大浪，前一陣曾在V2EX看到一個程序員發帖：
雖然互聯網行業大部分公司都會在年末進行年終考核，對沒有達成指標的員工做相應調整。但在今年，情況更為殘酷。
一位前輩曾跟我說的，按照過往每十年一次寒冬季，一個人的職業生涯終歸要至少遭遇四到五次職業危機。
所以寒冬是不可避免的，晚遇不如早遇，況且對95後的同學來說，職場生涯才剛剛開始。
互聯網裁員潮之所以引起這麼大轟動，一方面是因為互聯網企業自身屬性，只要有負面消息流出就會引來各方關注，比如各大廠最近的裁員傳聞。
另一方面就是互聯網行業風口變化太快，去年還在投資市場上風風火火，今年則是冷冷清清，比如ofo。
所以為了隨時能夠擁抱變化，提高自身競爭力，以不變應萬變才是真理。
在這裡，可樂再給出一些建議：
1.多積累技能
與其關注行業動態，不如擁有屬於自己的核心技能，有了不可替代性才是最重要的。
2.不放過每一次機會
新人到崗後，一般都會接到自己以前不熟悉或者沒有經歷過的工作任務，很多人擔心會無法勝任。
但事實是，公司是不會讓新人去做短期完不成的任務的。所以你面對的每一次不可知，都是你的機會。
3.每隔一段時間對自己覆盤
從一個局外人的角度去檢查自己在這段時期內做過的事情，總結自己不足和優點。哪些經驗可以複製，哪些錯誤需要避免。
4.懂得不去依靠公司
我知道有不少同學都覺得，是公司成就了自己，自己發展的好壞是與公司相關聯的。
但我想說對公司的依賴是不利於自身發展的，如果你有幸能進入大廠，除了薪資以外，你更應該看重你負責和參與的項目，以及從中獲得的資源、經驗、人脈等。
5.想拿offer就趁早實習
如果對本專業毫無興趣，也不要憋在學校了，感受一下真正的職場，你會明白許多，成長許多。
並且大多數互聯網企業都需要一定的項目經歷和實習經歷。
所以你想在這場互聯網寒冬中生存下來，絕不能坐以待斃。
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