作者 / 周正
來源 / 智合
四大之外，巨頭入場。
最近，國際著名管理諮詢公司埃森哲宣佈推出合規服務（Caas，Compliance as a service）。這項產品旨在服務於銀行、保險公司、資本市場和其他組織的合規部門，旨在擴展埃森哲的託管服務，包括客戶管理、反洗錢、合規監測、隱私數據管理等。
這項合規產品利用埃森哲的智能引擎“智贏”SynOps實現數據、智能、技術、人才的融合協作，來幫助金融機構管理日趨複雜的監管合規要求。
法律公司Cognia Law的創始人兼首席執行官Janet評價——
“這標誌著大型外包服務提供商進入了法律領域。”
埃森哲是誰？
在埃森哲介紹這項產品的PPT中我們可以看到它對於當下金融機構監管合規環境的分析：
- 合規的內涵有所變化
監管壓力不斷增加，機構運營複雜性不斷提升，對合規也提出了新的需求。
- 合規的代價急遽增長
金融機構面臨巨大的合規壓力，美國和歐洲的監管機構在2009-2017年間共開出了3420億美元的罰單，到2020年這一數字預計將達到4000億。企業在合規事務上同期投入了2700億美元。到2021年，預計監管成本將佔據企業全球收入的10%。
同時，埃森哲也認為，應對新的合規挑戰存在三大方面的困難：
埃森哲宣稱，它提供了一套以SynOps和智能組織生態系統支持的解決方案。
包括三大塊：
聲稱可以實現：
“在日益複雜的環境中，當今的合規官需要變得靈活，從被動型轉變為戰略型。”負責埃森哲合規產品業務的Bob Bradley說。
“儘管合規成本繼續上升，但合規預算仍然停滯不前。通過將符合性相關的功能轉變為靈活的運作模式，我們的綜合性產品將使客戶能夠以效率和速度管理風險，使他們專注於更高增值的機會，作為他們走向智能業務的一部分。” Bradley曾是瑞信的董事，他是全球市場部客戶生命週期管理主管。
對於埃森哲進入法律行業，法律圈內的新型機構給予了強烈的反應。
儘管埃森哲幾年前就宣稱自己不是“外包”（outsourcing），而是“運營支持”（operations），但法律公司Cognia Law的創始人兼首席執行官Janet還是評價道：“埃森哲的外包服務體量巨大，類似於凱捷管理顧問公司（一家領先的全球資訊科技服務管理廠商），這標誌著大型外包服務提供商進入了法律領域。”
她補充道：“一般情況下，總法律顧問和合規主管之間還是有區別的，但合規自然有法律因素。從埃森哲的角度，它不認為這是一項嚴格意義上的法律服務，但事實上一定會有重疊。”
“這意味著埃森哲現在是在和‘四大’、法律公司、律師事務所一起競爭。”
Elevate的董事長兼首席執行官Liam Brown則直接將這個新玩家與“四大”相提並論：“我想我從現在開始介紹Elevate的時候，就得說我們是‘四大’和埃森哲的法律服務替代選項了。”
Elevate可能是目前全球最著名的法律公司（Law Company）之一，智合已經有過專題介紹（法律公司（Law Company），法律行業的下一個時代？）。它成立於2011年，是一家美國公司，由律師、工程師、顧問和業務專家團隊組成，全球員工2018年已經超過1000人，年創收接近1億美金。
現在，像亞司特和霍金路偉這樣的國際大所也都紛紛與Elevate合作，以擴展自己的靈活律師資源服務。亞司特剛剛推出了自己的Ashurst Advance Reach部門，利用Cognia Law 和Elevate的大量律師資源為客戶提供靈活的法律專業人才資源。
但無論如何，Elvevate之類的法律公司在埃森哲這樣的國際管理諮詢跨國巨頭面前，還是稍顯身板弱小。
四大、諮詢公司、法律公司、律師事務所。
前三者都可以稱得上是綜合專業服務提供商，不僅包括法律服務，還有資訊、技術、項目管理、文檔管理、財務、人力資源等等。
他們體量巨大，全球佈局，資金雄厚，技術先行，收購不斷。
在他們涉足的這些業務領域，律師事務所，該如何直面競爭？
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