豁然開朗 HR百裡挑一看的是這些簡歷上的細節

在昨天的一篇文章已經和小夥伴們分享了製作求職簡歷前應做的一些準備工作,也推薦了一些簡歷製作的網站。

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不過,好看的簡歷模板不只你一個人在用,如何在細節上優化簡歷內容,讓自己最終能脫穎而出呢?

老鄭今天結合17年來對畢業班學生簡歷的觀察和思考,聊聊自己的一些看法。各路大神、HR的補充乾貨請往評論區填充。

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簡歷撰寫技巧

寫簡歷的過程就像裝修一套新房子一樣,我們要做的就是如何一個白坯房變成一個舒適的家。

如果我們沒有裝修設計經驗,會請室內設計師幫我們先出平面設計圖紙、3d效果圖,這個過程就像我們求助於在線簡歷製作網站一樣。

他們會幫我們在這個"新家”上規劃上客廳、餐廳、廚房、臥室、浴室等位置......

豁然開朗 HR百裡挑一看的是這些簡歷上的細節

常見的在線簡歷模板會包括一些基礎模塊,比如基本信息、求職意向、教育背景、實習/工作經驗、項目經驗、技能特長、自我評價、作品展示、二維碼等;你只需往裡面填充屬於自己的內容即可,但這個填充內容的過程有很多小技巧。

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截圖來自五百丁模板效果

1、明確簡歷創作要點

關鍵信息一目瞭然 ,人物性格躍然紙上。

在一份簡歷上既要體現出你對求職崗位的熱愛程度,更要體現你學過啥?幹過啥?你的技能特長是啥?嘗試拋棄純文字的簡單表格排版簡歷,試著通過圖標、文字、圖片等視覺化的搭配打造一份讓HR眼前一亮的作品

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2、求職意向

不要寫得太泛,比如“希望從事一切與計算機專業相關的工作”,這樣是不可取的。要寫得明確、要精準,讓人看到你有清晰的目標。

3、基本信息

主要包括照片、聯繫方式、一句話介紹、二維碼等。

有些求職者直接放棄貼照片,放棄寫一句話介紹,錯個了第一個展示個人亮點的地方。

關於頭像,準備一張清爽陽光、面帶笑容的照片貼上去;

關於一句話介紹,對於還沒有什麼工作經驗的你,可以這樣寫:前半句表明身份,後半段表達觀點。比如:互聯網深度用戶,善於挖掘提升效率的工具,每天保持著對效率孜孜以求的心態;

關於二維碼,

可以是體現你人設的微信、頭條等社交賬號的二維碼。

4、教育經歷

不要只有這樣的一行:某某年某某月-某某年某某月 學校名 專業名

這個地方除了放置學歷教育經歷,你還應該把在校期間參加的與求職崗位有關的短期培訓班、線上訓練營寫上去。

比如我的在校學生團隊成員小明,他會在學歷教育經驗下方補充:

2019.10-2019.12 參加學校PPT技能提升訓練營和“我為母校做模板”創作比賽,獲優秀學員和設計作品一等獎

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5、實習經歷/工作經驗

實習經歷:最好和你面試的崗位內容有關係,如果確實沒有與求職崗位對應的實習工作,比如你只是在暑假到酒店當過服務生,到超市當過收銀員,那麼就要體現從這些實習工作中鍛鍊到的品格,而這個品格是和你要求職的崗位相匹配的。

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工作經驗:圍繞內容、渠道、數據來寫。

特別提醒:如果你是一個已經有過不少工作經驗的求職者,那麼注意在寫這一塊的時候每份工作的時間間隔,企業不喜歡頻繁跳槽的員工

項目經驗:如果你在校期間做過一些和求職崗位相關的任務或項目,那麼要寫清楚:利用了什麼,在多長時間內,達到什麼效果;寫清楚在項目中的個人職責;放上項目的鏈接。

6、作品案例

可以直接放作品集的鏈接,而更恰當的方式是把鏈接轉換成二維碼,然後用一句話介紹作品集。

比如你面試的新媒體編輯的工作,之前也寫過一些不錯的爆文,那麼可以試著這樣操作:

(1)先在幕布中逐個插入自己創作過的文章截圖,然後配上一句話說明:文章作品《xxxxxx》為頭條號在1周內帶來多少個精準粉絲

(2)把幕布的鏈接製作成二維碼圖片,插入到你的個人簡歷中

7、技能評價

HR不會關心你這三年在學校學習了多少門課程,只會關心你的關鍵能力是否是公司所需要的,這裡的展示最好用圖示的方式來做,不要放乾巴巴的純文字。而且注意:不高不低,可進可退,別把一門技能的掌握程度弄成100%,要留有提升空間。

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8、自我描述

這個一般在簡歷末尾,你可以圍繞開頭的一句話介紹進行擴展,記得再次強調對崗位內容的熱愛

把基本的內容填充完成後,不要急著發佈,再做好兩件事:檢查錯別字、和你的競爭對手簡歷再比一比

簡歷投遞與推廣

關於簡歷的投遞和推廣,簡單羅列一下要特別注意的要點:

1、郵箱發送等機會

如果不想精心製作好的簡歷投遞出去之後石沉大海,那麼一定要注意檢查自己的郵件標題是否恰當,不要只寫著“張三個人簡歷.doc“,要從HR打開郵箱看到的郵件列表中脫穎而出,那麼標題裡面必須要有他們關注的關鍵詞。

正確的郵件標題參考:應聘xxx崗位_姓名_性別_亮點(比如應聘新媒體編輯崗位_張三_男_3年工作經驗)

2、自我推廣爭機會

發送郵件後,你只能被動地等待HR去打開你的簡歷,如何提升更多的曝光機會呢?試著用好自己的社交賬號。前面的文章講過朋友圈打造人設的內容規劃:

30%的生活、60%的專業度,加上10%的硬廣

你可以試著做多一份適合在社交賬號上傳播的社會化簡歷,然後充分利用好朋友圈的九圖做做10%的硬廣。(比如第1圖放簡歷,第2,3,4,6,7,8,9放作品,第5張放二維碼聯繫方式),精心準備一下,然後發動朋友、師兄師姐、班主任、科任老師幫忙你轉發。

最後,放上關於求職簡歷2篇文章的完整思維導圖。2020年的求職者,註定不凡,希望都找份好工作!

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前文回顧:

你好,我是職場效率手冊的老鄭,一名中職學校的專業老師,在2020年初給自己設定的新年成長目標是提升職場效率管理水平。


如果你對文件管理、效率工具管理、高效辦公、任務管理和項目管理這些方面有著和我同樣的蛻變渴望,希望在這條探索個人效率提升的學習道路上,能與你攜手同行,一起成長。


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