伊藤英明
太重要了，尤其是對於考公務員、是事業編制、三支一扶和特崗教師等編制類的工作。
一是選調生都是隻要求應屆高校優秀畢業生，社會考生是報不了選調生的。選調生是屬於儲備幹部，很多公務員幹部都是從選調生開始的；
二是報考部分公務員、事業單位、崗位的時候，招考單位會明確要求只要應屆畢業生，比如今年受疫情的影響，要求應屆畢業的公費師範生全部轉為事業編制，所以說應屆生報考公務員的時候競爭是比較小的，沒有了應屆生身份，就只能和社會考生一起報考，競爭壓力太大；
三是應屆畢業生公考上岸以後面臨政審的時候，政審相對簡單明瞭，程序相對簡單，而社會考生政審就比較仔細，比如用人單位需要到你之前所在的私企或者事業單位調查走訪，增加了很多的不確定性。
因為應屆生可以享受很多政策，報考崗位的時候和社會考生區別對待，為了強化應屆身份，像廣東等地就明確規定畢業兩年沒有簽訂勞動合同的、待業的考生可以享受應屆生的身份。
道無至盡
1.首先應屆生是什麼呢？
主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
2應屆生的優勢有哪些呢？
優勢1:
戶口優勢，應屆生是最容易解決戶口的， 而非應屆生則只能通過人才引進、升學或和有當地戶口的人結婚才有可能解決，這些途徑，講真，難！而戶口可能直接關係到你買房、買車、子女教育、養老等等一系列問題。
優勢2：
考試優勢。相信參加國考、省考、銀行、國企、企業各類招聘考試後，你一定會發現一點，省考和國考中，一些職位只有應屆生可以報考。而銀行、國企校園招聘中，最重要的一點要求是應屆生報考，無需經驗門檻，可以直接報名。而且很多單位對於應屆生的要求會放低很多，這也是應屆生求職中的最大優勢。
優勢3：
對於應屆生來說，無經驗，沒有社會履歷。但是就因為這樣子，才能在未來的工作中發揮自己的工作熱情，毫無保留的去發展努力拼搏。同時也因為思想上、生活上，並無太大負擔，可以全心全意的投入到工作中，讓自己能力發揮到最大程度。同時應屆生工作起步，也是一個積累與學歷的過程，更願意去學習新的事物。
優勢4:
可塑性較強
剛走出校園的應屆生大多淳樸無華，較易適應企業的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優勢是其他求職群體所難以具備的。
優勢5:
對企業的忠誠度較高
由於很多應屆生的就業環境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業的企業存有感激和依賴感;在運作規範的企業中，應屆大學生的流失率遠低於社會平均水平。
優勢6:
薪酬要求較低
眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業形勢已使他們的就業觀念日趨理性。有媒體報道，某一線城市公安局招聘文職僱員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬餘名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業人事經理也反映，現在和大學生談工資福利是最有彈性的。
優勢7:
工作經歷並非“空白”
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經歷。這其實是一種認識誤區。應屆生雖沒有正式工作的經歷，但卻有學習知識的經歷和社會實踐的經歷。據瞭解，眾多應屆生都抽時間參加了社會實習，有的學生還根據專業進行掛職實習，這些經歷都有助於大學生更好、更快地適應工作崗位的需要
所以，我們一定要把握好這個優勢，把握未來，創造美麗的人生，給家人和自己一個美好的生活，同為應屆生的我們一起加油吧！
郭大嘮叨呀
應屆畢業生很重要。大單位，國企單位，好單位都願意招應屆生，並且有些大的國企、事業單位只招應屆生。不願意招應屆生的，那是小私企。應屆生單純、熱情、肯幹、有朝氣。剛從學校出來踏入社會，毛病少，熱情高，待遇要求低，挑肥揀瘦的少，比較好招錄。缺點就是實踐經驗少，需要有實習期，才能單獨工作。最大優點是年輕有為，有理想有道德有文化守紀律，是單位發展的希望所在，工作一旦固定下來，將成為單位工作的骨幹，成為單位的新鮮血液，保證單位朝氣蓬勃後繼有人。
王西真
應屆生身份如蛹的外殼般重要，化蝶前最重要的保護。應屆生代表了新職場人的三個特質“新手”“不成熟”“潛力股”。
新手 初入職場會欠缺很多基礎的技能，可能連個Excel表格都做不好，不會沒有關係學就好，大家不僅不會嘲笑你反而會耐心的給你幫助，沒辦法誰叫你是“新手”，同情弱者是共性。而對於職業職場人來說則是難以接受的事情。應屆生就是為初入職場的新人穿上了保護衣，公司會給足你學習和犯錯的機會，犯錯不可怕進步就好。
不成熟 不可否認初入社會大多人都是傲嬌的孩子，思想上會很不成熟俗稱“憤青”，懟天懟地懟空氣，在家父母慣著你，在學校老師慣著你，在社會上沒人有必要慣著你。前一秒和你爭鋒相對的同事如果知道你是應屆生則會立刻偃旗息鼓，因為和你爭論沒有意義。不要否認大多數應屆生很不成熟。大家會諒解一個應屆生的不成熟！
潛力股 應屆生有著各種問題，但同時應屆生也是潛力滿滿的蛹，年輕學習能力強有幹勁也是應屆生的優勢，如果茁壯成長，化繭成蝶指日可待。
應屆生身份是初入職場最好的保護衣，要能在應屆生的保護期內擺脫身上的毛病，成為職場精英！
界外三界
太重要了。我們國家對應屆畢業生有一定的保護政策，比如校園招聘，大城市落戶政策等。一旦錯過了應屆畢業生身份，沒有經驗的人在找工作和工作後的落戶方面，難度會大大的增加。所以一定要應用好自己的應屆畢業生身份。
早春二月陌上花開
應屆生可以得到很多人才引進的優惠政策，一線城市和新一線城市都有落戶優惠和購房優惠，比如鄭州，對3年內畢業生，從大專到博士都有不同等級的人才補貼，大專生就可享受每個月1000元的崗位補貼。
昀夢sensei
我是本科畢業的，去大公司的話學歷是敲門磚，門檻很重要。小公司，基本不看學歷的，。
