關於公務員的工資待遇，大家都是非常關心的，稍微有點風吹草動都可能都可能引起熱議。很多人以為，既然公務員的工資結構是一樣的，那麼各種類別各種行業的公務員工資應該是差不多的。其實，不同行業公務員的工資待遇是有差別的，甚至差別還不小，在公務員隊伍裡，即使不考慮領導與非領導這個因素，普通公務員也是有貧富差距的，具體我們去看一看吧。
大家都清楚，公務員分為三類：綜合管理、專業技術和行政執法。一般來說，在縣級以下基層，公務員多數都屬於綜合管理類，行政執法類比較少，而專業技術類幾乎沒有。從類別來看，綜合管理類公務員的工資結構是一樣的，幾乎沒有差別，即使有的也不多。行政執法類的工資構成和綜合管理類有所不同，差距較大，但分行業，而不是分類別。專業技術類基層沒有，我們今天不討論。綜合來看，公務員工資待遇的差別，還是來自於行業的差別。具體從基層來看，政法行業的要普遍高於其他行業的待遇，但政法行業差別也不是一樣的，不同的單位又有具體的情況，我們一起去看看。
我們首先去看看警察。警察屬於執法類公務員，總體上，警察的工資結構是和綜合管理類公務員是差不多的，但是警察有警銜津貼，主要是根據警察的級別、工作年限來確定的，比政法津貼要高，新參加工作轉正後的警察大概在800左右。另外據小編了解，警察應該是公務員隊伍中唯一允許發放值班津貼的單位，而且還不少，小編所在地的警察是每月1600元，當然，確實警察加班值班的時間比較多，特別是在節假日，別人放假的時候，警察們確實都在加班值班，而且基本上無法調休。整體來看，警察的工資比同級別普通公務員的工資大概應該要高出2500元左右，幾乎比其他公務員高出三分之一。
其次是法院和檢察院。法院和檢察院實行員額製法官和檢察官改革之後，法官和檢察官的工資得到了大大的提升，大概是高於普通公務員2500到3000左右。當然，員額製法官和檢察官的補貼，其他不是員額製法官、檢察官的是享受不了這麼多的。
然後就是剩下的政法單位。比如政法委、司法局等，他們可以每月享受政法專項津貼1200元，其他的工資待遇和普通公務員差不多。當然，在公務員隊伍中，也還有單位和職業有特殊補貼的，不過金額都不大，比如信訪有專門的信訪補貼，紀檢幹部有專門的紀檢津貼，每個月就200多吧，和其他的公務員差距不是太大。所以，同是公務員隊伍，也是有貧富差距的，大家在考公務員的時候，可以有意識地向這些工資待遇高的單位靠攏。
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