小時候，很多人都說自己的理想是端上鐵飯碗，不用風裡來、雨裡去，日子過得體面，社會地位高。參加工作時，身邊人都勸我們，能進體制內是最好的，連找對象都好找點。學而優則仕，在當下，進體制內，當公務員，依然是很多畢業生的不二選擇。
公務員真的有大家想象和期待的那麼好麼？這個問題，不僅困擾很多圍牆外的人，連很多在圍牆內的人，都沒整明白。
1.公務員不是一杯茶、一包煙、一張報紙看一天。
很多人會覺得，公務員這麼多，天天哪有那麼多事情可幹呢？確實，有些單位、有些崗位會有閒人。而且公務員單位也一樣，存在二八定律，大多數的工作往往會承擔在少數人的頭上。加上有的人因為身份、年齡、挫折等種種原因，真的不指望進步了，要看報紙，就真的能一天看到晚。
當然，對於大多數公務員來說，進入仕途，都指望自己能夠一步步往上走。往上走，除了有好爹，就得有好的業績。那些指望天天報紙泡茶，還能進步的人，真的勸你別考公務員單位了。
2.灰色收入，是什麼收入？我怎麼從來沒到賬過？
公務員的收入，一直以來都可以說是“不能說的秘密”，因為曾經他們的工資有太多的其他“成分”——靠山吃山、靠海吃海。 通俗點說，管水利的吃不完魚，還能發水財呢。不過，那真的是以前了。
有人要說，那現在也有啊。是有啊，但是現在要有的話，機會成本就大了。首先是制度越來越完善，有靠山吃山想法的人就少了。其次，監督體系完善，你敢吃，紀檢就敢查。除非你只想貪圖一時之快樂，還是那句話，賬得算好。死工資雖然太穩定，但是細水長流啊。
灰色收入？哼，大起！大落！！
3.最大的法，是領導的看法。
一個普通的公務員，進入體制內後，如何才能進步呢？一靠自己努力，二靠組織培養。組織在哪兒？對於普通科員來說，你的組織就是你的黨委書記、你的局長、主任。所以，你的工作乾的怎樣，你在組織面前行還是不行，首先得看你的領導的想法。
你的工作也是一樣，所謂做事不依東、累死也無功。要把工作幹好，首先要找準工作的方向。對於大多數公務員來說，你單位“一把手”的思路和想法，就是你開展這項工作的方向。
4.能力和關係，如果你只是簡單地以為都重要，那你就錯了。
有人說，在體制內，要進步快，要有能力、有關係。當然了，能力重要麼？重要！關係重要麼？重要！但是，我們不能忽略一個事實，能衝破層層考研，進入體制內的人，有幾個是傻子？
當然了，如果你的能力足夠讓你在上上級、上上上級甚至更上上上級哪裡都打出名堂來。那就當我這條沒說吧！
5.你可以有個性，但千萬別在領導面前耍個性。
你喜歡寫詩，很有文學氣質，這很好，但是你的浪漫情懷千萬別用錯地方。單位，不是講浪漫情懷的地方，領導，更不是你浪漫的對象。你性格外向，凡事總是裝不住在心裡，你可以找人傾訴，但是對單位的不滿、對社會不公的義憤填膺，千萬不要隨便在領導面前抱怨。
總之，單位不是講個性的地方，領導不是你耍個性的對象。
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