现在的社会竞争越来越激烈，大多数人都充满焦虑。然而无论竞争多么激烈，还是有少部分人在职场的道路上越走越远。
在同样的环境下，一开始我们都处在同一条起跑线上，为什么经过几年的发展，只有少部分人成长起来了呢？
也许有人认为，这些人是从名牌大学毕业，在大公司工作。不过，我们也会发现，那些从名牌大学毕业的学生，也有很多人水平一般；那些进大公司工作的人，几年之后也有很多人能力平庸；那些从一般大学毕业的学生，也有特别厉害的；那些在小公司工作的人，也有走上职业巅峰的。
由此，我们可以得出一个结论，能否有更好的职业发展，与名牌大学毕业和大公司工作没有必然联系。
先说一下，职场成长的关键，本质上是工作能力的提升。每个人在刚踏入职场时，起点都是一样的，只是在工作几年之后，这个差距才会显现出来。这期间，主要的不同就是，工作之后，你有没有花更多的精力提升你的能力。
而在工作期间影响我们提升能力的因素有三个：你所做的工作，你所在的公司，你自己。接下来，我们从这三个方面分析一下。
你所做的工作有挑战吗
工作之后，我们的主要精力都花在了工作上，很多行为基本上都被工作主导。而人本身是充满惰性的，如果工作内容简单重复、能够轻轻松松胜任，很难主动去提高自身的能力。
所以，你必须要保证自己所做的工作充满挑战，只有挑战才会促使你不断学习，提升自己。而有挑战的工作，无论在大公司和小公司，都存在。
如果一开始，你被分配到了一个有挑战性的工作，这当然是最好的。因为是你的本职工作，无法逃避，无论遇到多大困难，你都会咬紧牙关坚持下去。而你的能力，就会在一次又一次的努力中成长。
不过，更多的情况是，很多人一开始就被分配到一个简单、重复的工作岗位上，也许三年、五年都没什么变化，更别说有什么挑战。
面对这样的情况，不要听之任之，不要自暴自弃，要主动去挑战一些有难度的工作。时间久了，领导就会发现你的能力，也会主动给你分配一些有难度的工作。这样的人一般成长最快，能够从普通员工快速成长为公司高管，甚至成为创业成功的企业家。
举个例子，大刘和小张是大学同学，毕业之后，出去找工作。大刘的能力比较强，进了一家大公司，月薪一万。小张的能力没那么强，找了一份销售的工作，月薪两千加提成。
表面上看，大刘的工资比小张的高，实际上，小张的潜力更大。
我们可以从事情的发展角度分析一下：大刘进到公司，一开始也会遇到一些胜任不了的工作。但是，三个月之后，无论多么难的工作，大刘都能够熟练操作。如果没什么变化，大刘未来一年或者两年，可能都在用同样的能力，做着同一份工作。因为大刘已经能够轻松胜任这份工作，就不会主动学习，更不会花时间提升自身的能力。
再看看小张，底薪两千，这连生存都会遇到问题。所以，他会加倍的努力工作，时刻不敢懈怠。为了把工作做好，小张会持续不断地学习。对销售来说，每一天，每一个月都是全新的开始，小张会一直保持这种工作和学习模式。
一年之后可能看不到什么变化，但是两年、三年、五年呢？这个差距将是巨大的。大刘的能力基本没变，而小张每天都在学习、进步，一开始会困难一些，时间长了，学习会变成一种习惯，能力也会不断得到提升。
职场上的发展，关键就是看你的能力，跟什么学校毕业、以前在什么公司工作过没有多大关系。而能力的培养，需要时间，需要常年累月的积累。即使你顶着名校的头衔、大公司的经历，如果长时间做不出成果也会被淘汰。
你所在的公司注重员工培训吗
无论任何公司，那些有挑战性的工作岗位都是极少数的，并且一开始你也很难判断这个岗位是否有挑战性。十个工作岗位可能只有两个是有挑战性的，有两个人做了，你就没有机会做。
另一方面，靠工作难度驱动成长，你一开始也意识不到从事这个工作对你的未来有什么影响。当你意识到工作对你的成长带来局限性时，往往是几年之后。这个时候，你已经遇到了职业危机，也白白耗费了几年的时间。
这种情况下，如果公司有好的培训制度，就会帮助员工成长。比如阿里、腾讯等这些公司都比较重视员工的培训，每周或每个月都会请一些外部某个领域的专家或内部比较厉害的人，对员工进行培训。
他们培训的内容并不局限于具体的工作，他们会培训更多的通识能力，以及一些前沿的信息。这样就能够帮你开阔视野，接触更多工作范围之外的信息，对自己也会有更好的分析和判断，明确努力的方向。
你自己主动学习吗
然而，靠从事有难度的工作、公司培训，往往只能解决少部分人的职业成长，更多的人还是要靠自己主动学习。而主动学习，不仅要克服自身的惰性，还要找到优质的学习内容。
首先，要克服自身的惰性。也许你每天总在做一些简单重复的工作，这些枯燥的工作占据了你大量的精力。时间长了，这些原因会成为你不学习的理由。这时候你要冷静分析，到底是工作阻碍了你学习，还是你自身的原因。其实，只要自己想学习，任何外在的环境都无法阻挡。
其次，要筛选学习的内容。目前，针对个人职业成长的知识零零碎碎，给学习者增加了很多的试错成本，有些人在多次尝试失败之后就放弃了。所以，遇到挫折不要气馁，多花时间学习优质的内容，多向成功人士请教。
总之，无论多么难，走多少弯路，依然要坚持下去。我们要牢记自己的目标，追求更好的职业发展。
总结
个人的职业成长，归根结底还是要靠自己主动学习，这才是最好的成长方式。升职、高薪、财务自由，本质上还是要求你先有自己的核心能力。而打造自己的核心能力，没有快捷的方法。你必须多读书，多尝试，多摸索，多向成功人士学习。
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