確保所有僱員在削減收入後的年收入不少於50萬盧比（約合6522美元），大部分低薪酬僱員不會受到影響。
今年3月，OYO表示將在全球範圍內裁員約5000人，中國市場約佔3000人，而且其中國市場業務也受到疫情很大影響。4月初，OYO在一份聲明中稱計劃讓印度以外的其他國家員工休假，而且並未考慮裁員，而且由於需符合各地的勞動法，也未確定休假人數。有知情人士稱，OYO擁有超10億美元的銀行存款，其正探索至少在未來36個月內保持生存的選擇。
據報道，OYO印度和南亞市場CEO Rohit Kapoor給員工的郵件中稱，將在2020年4月到7月實施薪資削減計劃，其他所有福利保持不變，而且將確保所有僱員在削減收入後的年收入不少於50萬盧比（約合6522美元），大部分低薪酬僱員不會受到影響。
郵件中還稱OYO決定讓一些僱員在2020年5月4日至2020年8月期間進行休假，並享受醫療保險和雙親保險，學費報銷和特惠支持等有限福利。
同時，有報道稱OYO告訴其英國僱員將根據政府的職位保留計劃解僱更多員工，而且高收入者也被要求暫時減薪。
OYO的CEO Ritesh Agarwal此前已要求員工暫時休假，並願意為所有地區員工提供醫療福利。
Agarwal也放棄了今年的薪水，並要求高層領導薪資削減25%。Kapoor也在郵件中表示他和全球其他市場的高層領導自願將薪資削減25%~50%，而且OYO已採取措施控制可控成本，並在評估其他選擇。
同時OYO也表示，儘管疫情對業務產生了深遠的影響，但其目標是在全球範圍內儘量減少因疫情造成的裁員。
在試圖削減員工成本，OYO也在為其酒店合作伙伴提供支持。OYO稱已免除合作伙伴酒店自3月起支付的多項費用，已向3000多家合作伙伴提供了大約2.4億盧比（約合313萬美元）的收益。受影響最大的合作伙伴在疫情期間獲得了高達100％的減免幅度。
除這些措施外，OYO還與多家貸款機構合作，比如金融科技初創公司、非銀行金融公司（NBFC）和私人銀行，以為酒店轉型、資本支出和酒店合作伙伴的營運資金需求提供充足的融資。
OYO還為一些酒店合作伙伴保留了相關折扣，4月和5月基本費用為原來的50%，並將折扣持續到6月。
