“工作996，生病ICU”是2019年大家討論最多的話題之一。對此有人曾評論：“這是掙錢不要命！”也有人說：“不接受996的人，都是不肯吃苦的人。”加班，已是當下社會的一個常態，企業要發展，員工要掙錢，加班工資高高高，年終獎拿得手發軟，相信沒有人會選擇不奮鬥。
可以說，員工肯不肯拋家舍業付出與公司的福利關懷是息息相關的，只要公司福利給力，不怕員工不努力。京東是互聯網巨頭之一，也是加班多的企業之一，為何員工這麼有動力加班？因為京東的員工福利關懷讓他們心甘情願！
據京東公佈的員工福利顯示，2010年京東建立了“愛心救助基金”福利項目，工作滿五年的老員工一旦遇到威脅生命安危的疾病情況，公司將提供不設上限的公立醫院醫療費救助支持，也就是看病需要花多少錢，公司就給你多少錢。如果員工在任職期間遭遇不幸導致完全喪失勞動能力或身故，公司將承擔其子女學習和生活的基本費用，一直到大學畢業。不只是管你自己，孩子都負責，後顧之憂全部解決，遇到這樣的企業還有什麼理由不去努力呢？小編要加班，要去京東加班！
春節臨近，京東物流發佈了2020年“春節也送貨”的服務舉措，全國近300個城市、上千區縣春節期間可照常下單和上門送貨。為了感激堅守工作崗位的京東人，京東給春節期間加班的員工提供了子女團聚等福利補貼。自2014年至今，“我在京東過大年”專項福利已累計投入超5億元，幫助近50000個員工家庭春節團聚。你加班，我安排家人團聚，京東的這波操作，真是太暖心了。
除了以上這些，京東在員工日常工作生活方面，還有著很多讓人羨慕嫉妒恨的福利關懷！京東總部有五整層食堂，每年會推出2000多種菜品，一日三餐員工可以敞開吃，都不必擔心飯菜重樣，重要的是晚餐免費，難怪京東員工加班動力十足；除了吃方面，在上下班方面，京東還有全國通勤次數最多的班車，京東年度通勤次數超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里，年度為員工節省通勤費用近1億元。在北京總部，成都、宿遷、深圳等地，京東都設有班車，方便員工上下班。並且，京東還為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，京東總部周邊五公里範圍內為總部員工提供宿舍超過2000間。完全是吃住行全包，京東真是太強大了！
這就是別人家的公司！京東真了不起，為京東員工福利關懷點贊！
