為什麼你做了好幾年副廠長一直不升職,學歷限制了你的職業生涯!

最近和一個朋友聊天,他特別鬱悶,各項能力都很強。

但是已經幹了8年的建築工程,當副廠長當了4年,一直都沒有升職。

比他乾的年份少的都已經到總經理辦公室喝茶聊天去了。

他覺得自己一直以來都這麼努力,老闆也是每次跟他說要給他升職。

但是遲遲沒有著落,現在都快35的人了,他覺得升職遙遙無期。

他問我有什麼好的途徑和項目,他直接轉行算了。

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經過我對他各項能力和生活的瞭解,我終於知道問題出在哪裡了,他高中畢業就出來闖蕩了。

先後也換了很多份工作,最後去工地給人家做工程,然後開始與房地產商打交道,有了人脈和資源,混上了副廠長。

而相較於同時期的其他人,其實他混的只能說是一般。

他的綜合能力都很強,表達能力、領導能力、邏輯思維能力和實踐能力都挺不錯的,留在這個崗位有點屈才。

後來和我們一起交談的一個正在做成人教育的哥們建議他和他一起做成人教育的項目。

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他當時並不懂這個,後來經過那哥們一分析,原來是自己的學歷限制了自己的升遷。

於是他跟著辭去副廠長的位置,做成人教育去了,最後自己也考了本科。

而且由於之前積累的那些人脈,身邊很多的朋友學歷不高一直都在底層打拼也很不容易。

他把這些人也發展起來了,讓他們也去報考成人教育。

現在還有一些人跟著他做教育,還有一些人讀完拿到學歷之後就換工作了,都過得比之前好。

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他跟我說,讀一個成人大學並不只是混一張文憑。

當這些社會閱歷豐富的人進去,他們知道自己需要什麼,所以學習的很快。

而且在學校可以接觸到不同行業新鮮的東西,也讓他受益匪淺。

做那個副廠長的時候他非常辛苦,而且報酬也不多,還一直得看別人臉色還得不到晉升機會。

他告訴我:“從來沒想到自己這個年紀還能讀大學,真的挺滿足。”

現在的他已經自己開了好幾家成人教育機構,專門給人家進行培訓諮詢。

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