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導語：最近南京很多的HR朋友，跟我爆料很多公司內工廠內，員工與老闆，員工與同事發生的一些值得剖析的事；就這公司新來同事，被老員工當場罵“狗東西”，老闆罰款500又開除的，3天后老員工卻又被老闆請回；你說這這老闆還奇葩，老員工還答應了下來！究竟是怎麼回事呢？
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據HR透露，在南京的一家電子廠，3月2日工廠招了5位新90後員工，工資都在4800左右，相對來說近兩年來新進員工工資最高的階段了，這4位新員工都是93年，但其中有一位員工91年，這91年的員工聽說是走後進來的，據說是老闆的某位親戚，因為脾氣不怎麼好，還因為在上一家公司因為跟大部分同事的關係不好，工作偷懶被公司老闆憤怒的解僱，被說：“此人該公司永不錄用！”
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在這5位員工被招到公司後，被老闆分配到工廠的老員工的手下工作，老員工名叫張松霍，在這家電子廠工作了有8年了，工資近6500了，在工廠是位有名的技術老員工，工廠內的一些重大技術工作還就沒張松霍不行；一些新來員工的教學徒任務都會落在老員工張松霍的肩上，以求儘快的投入到工作中去；這在平時的工作中，老員工對待新員工都是很嚴厲，都是嚴格的按照師傅對待徒弟的標準執行的，當然最重要的技術不會輕易洩露的！
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在這3月10號下午，老員工依舊嚴厲的要求新員工的工作，然而這90後的新員工非得要搞事情，91年的新員工名叫孫子飛，當著所有員工的面說說：“老員工張松霍天天綁著個死人臉，就跟誰欠錢似的，看著就不爽，好歹我也是老闆的親戚，哪位員工不跟我套近乎，就他還是整天那個冷酷表情！”老員工生氣的說：“還不去幹活，管你是不是老闆的親戚，既然老闆讓我去教你，我就得履行職責，再偷懶給我去一邊偷懶去，別礙事丟人！”
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這親戚員工一聽就炸了：“你這個老頑固，老闆是我姐夫，在家就得聽我姐的，你們老闆敢開除我，大傢伙說說可能嗎，首先就把你給開除嘍！我偷懶怎麼了，這相當於就是我家開的，不服氣啊，就氣你這個老東西，還張松霍我看就是個張慫貨！”老員工張松霍聽後被氣得不行：“不知悔改的狗東西，連老闆都讓我必要時好好教訓你！狗仗人勢的狗東西！還不去幹活！”說完，孫子飛就去辦公室告狀去了！
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老闆瞭解老員工張松霍的為人，聽完孫子飛的添油加醋的話，直接去找到老員工問清了緣由，說了一句：“都是工廠的老員工了，跟這個混小子叫啥勁啊！就不能忍忍就好啦！”老員工哼了一句：“要不讓他走人，要不讓我不要看見他，即便你把我開除可都不能忍！”隨後老闆當著所有員工的面說：“違反公司規定，上班期間吵架鬧事，罰款張松霍和孫子飛各500元，同時開除孫子飛和張松霍；”然而卻在3天后，3月14日的上午，老闆卻用雙倍工資重金聘回老員張松霍，老員工又出現在了工廠，所有員都挺羨慕張松霍的，命真好！
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