基於區塊鏈的教育、技能、職業經歷信息認證平臺，會把職業和專業相關信息以不可篡改的形式記錄在區塊鏈上，從而為招聘企業及其他機構，提供完全可信的信息。從而在保證精準高效取得應聘信息的同時，節省大量花費在招聘信息認證求證方面的人力與財力資源。
目前存在問題：
虛報學位信息：
虛報學位信息以及簡歷上的教育信息不準確獲得就業或高管職位的不在少數。 2012年的一個非常熱門的案件中，雅虎CEO斯科特· 湯普森（Scott Thompson） 被發現大學學歷作假，短短的四個月後便引咎辭職。
虛報技能信息：
在某些特定行業，企業需要選拔具有特定技能的高價值員工。求職者要求在簡歷上獲得一定的基本技能認證並不罕見。隨著信息技術需求日益增加，擁有大數據或人工智能等一些IT認證變的極為常見。這種認證通常由私人組織完成，所以難以驗證。
虛報工作經驗：
簡歷錯誤並不僅僅侷限於幾個特定的行業，基本上所有行業都面臨相同問題。
• 明星廚師Robert Irvine設計查爾斯王子和黛安娜王妃的婚禮蛋糕本身就是一個謊言
• 一個MIT的系主任聲稱擁有本科及碩士學位，但實際上並未獲得任何學位
• Jeffery Papows， IBM的軟件工程師及Lotus開發部門主管，編造了他的學習以及軍隊背景。
• 頂尖華爾街分析師在波士頓大學上學卻聲稱畢業於MIT。Salomon Smith Barney的Jack Grubman曾經是華爾街最高薪的分析師，一年收入超過2000萬美元。
• 聖母大學橄欖球教練聲稱擁有碩士學位並且在本科的時候是學校球隊傳奇人物。實際上他本科並未參與過一場比賽。
跨境認證難度高：
全球留學人數繼續增長，年均增長10%。 2014年在美國有近500萬國際學生。經濟合作與發展組織（OECD）預計，根據人口變化，到2025年，國際學生人數可能達到800萬。通常很難查明有關學位或技能水平認證的信息。除了知名大學外，還要從國外判斷學位持有者的教育質量也很困難。
工作證明漏洞：
根據2016年“CareerBuilder” 調查顯示， 75％的僱主表示，他們聘請了錯誤的員工，而那些在過去一年裡遇到不良僱傭者嚴重影響到他們的業務。一個不好的僱員平均花費了近17,000美元。 Freakonomics的聯合作者Steven D. Levitt和芝加哥大學的經濟學教授都提到研究表明，超過50％的求職者在求職過程中都有誇大的成分。 求職信許多誇大的比較離譜。雖然許多僱主都在進行背景調查，但有75％的僱主表示僱用了錯誤的工作人員。這些僱主表示，一個不好的僱傭關係會導致：生產力下降，工作質量下降，員工士氣降低，失去招聘和培訓另外一名員工的機會成本。
然而應用區塊鏈技術的人力資源平臺似乎可以解決上述問題。
一個連接學生，教育培訓機構和行業參與者的區塊鏈網絡。可以為個人提供了經過驗證的教育，技能和職業信息。系統以專門的公開資料庫存儲專業職業相關信息。所有信息由受信任的信息機構提供。
需要具備以下技術支持：
1. 數字身份映射系統 - 與知名機構合作，將數字身份轉化為真實現實世界中的身份信息
2. 連鎖憑據創建系統 - 支持批量創建和存儲憑據
3. 離鏈數據I / O系統 - 提供整理、彙總來自網絡，數據庫，資料等的外部數據輸入和輸出服務
4. 終端用戶的多鏈數據瀏覽器 - 創建並存儲在多鏈（如以太坊，EOS， Tezos等）上的憑據直觀交互界面。
這樣一個區塊鏈人力資源平臺通過技術的完善後，數據進行上鍊。對於學生，平臺將學生成績，學位和證書存儲在受保護和可驗證的區塊鏈系統中。它以可信賴的方式為潛在的僱主和高等教育機構提供學生記錄。對於學術和培訓機構， 平臺可以緩解處理學位和證書驗證所需的資源。使學術機構能夠提供並接受可靠的學術記錄。對於企業，平臺提供了不可更改的可信賴候選信息來源。學術記錄，技能證書以可信任的方式與求職者相關聯，全部由學術機構和培訓機構直接提供，不可更改。
傳統意義上來說，任何類型的憑證驗證都取決於發證機構或其他受信任的機構來確認憑證的真實性。這是一個耗時和昂貴的過程。發行機構不存在的情況下，記錄丟失，無法驗證。區塊鏈提供了一種更強大的解決方案，其形式是分佈式網絡的記錄分類帳。區塊鏈不能輕易改變或取消。區塊鏈消除了單點故障，並確保無需任何組織依賴性即可驗證記錄。區塊鏈將記錄各方之間的交易，並可用於驗證：
•記錄存檔
•記錄自簽發後尚未更改
•簽發機構的身份
•記錄的所有權
•記錄尚未過期或被撤銷
這一切都在分佈式和公共系統上完成。記錄的所有修改和變更也記錄在分發分類帳中，這也提供了一系列的證據。一旦以封鎖形式的智能合約來記錄並加密地創建並記錄在鏈上，則不能被更改或反悔。任何企圖冒充發證機構的人都無法執行明智的合同。去中心化的秘鑰註冊管理機構幫助映射不同行業的密鑰和機構。
這樣一個人力資源平臺可在公有鏈上運行，通過一定的獎勵機制，讓節點共同維護區塊鏈網絡，可以大大降低了傳統網絡環境中操作類似系統的成本。對於以太坊，如果有合適的智能合約，執行成本固定21,000Gas。鑑於交易確認的速度不是最關鍵的因素，所以智能合同可以用較慢的速度進行確認。當交易確認在大約60秒鐘時，每個創紀錄的成本可以可以控制極低。對於學生來說，系統將可信度納入其憑據。潛在的僱主更加信任認證的教育，技能和工作經驗。系統在僱主查詢中注入更高的嚴謹程度，併為學生在就業市場提供更多的曝光。
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