在職場中，有一部分老員工，經過歲月的洗禮，磨平了稜角，抱著混日子的心態得過且過的人，反正升職加薪總要慢慢來，總會有的；於是不爭不搶，還能在人前留個清高的名聲。
但當公司需要裁員的時候，這批人會是首刀，因為混日子混久了，你整個人就習慣將就了，一不小心日子就混了你。
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現在很多大學生在還沒畢業的時候，總感覺自己有能力對一些小公司都看不上，可畢業後，發現社會跟學校完全是兩個世界。
上面的是見識現實的殘酷後仍然願意去奮鬥的，還有一種他們覺得在哪都一樣，不如回家找份工作，房租不用付，每個月也三四千的工資拿著，活的多滋潤。
慢慢的，他們的差距會越來越大，最直觀的體現就是在薪資上，有時候你的退路太多，惰性自然而然就會上身，因為即使這條路走不通你還有其他路可以將就，安於現狀的你，慢慢的退路會越來越少，直到退無可退你會發現，你除了做現在這份工作，已經什麼都不會了。
工作不是混日子，混著混著工作就沒了，日子也混不下去了。
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最近公司解僱了一個銷售專員，為什麼呢？來公司一個多月了，上班別的同事忙著打電話、約客戶、談合作，他呢，培訓課能躲就躲，更不用說回訪客戶增加親密度了。
一個月下來，成交的單子沒幾個，光混日子了，HR直接讓他辭職了，公司是需要你創造收益的，而不是養閒人的，你不做，有的是人做。期間他的主管問他怎麼不約客戶，他說喜歡自由的生活方式，不習慣被生活束縛，為了物質失去別的不值得。
個性是有了，但生活怎麼辦呢？誰不喜歡自由？但衣食住行哪個不需要錢？娶妻生子、住院求學哪個又花錢少了？在你選擇做銷售的時候，你需要拋棄那些無謂的清高，籤不到單子，不過是窮酸罷了。
公司之間的競爭本就激烈，各種指標任務自然而然會落實到每個員工身上，如果公司是你家開的，那無所謂，但如果不是，你就需要努力表現出自己的價值，公司才會留下你，同樣一份工作，自然是能者居之，交給你只能完成80%，交給另一位同事卻能百分百的完成，還附加了一部分任務，你說，轉正崗位只有一個的話，會留誰呢？
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時間對待每個人都是一樣的，我們平時也許感受不到它的流逝，但總會忽然之間發現我們的時間好像不多了，曾經的同學、同事一個個已經事業有成，你卻還在想著這個月還完房貸、車貸好像沒多少盈餘了。
身邊人總說你還年輕，日子還多的是，真的嗎？你都要奔三了，你這些年又做了什麼呢？
時間是你最寶貴的資產，也是你時間是最寶貴的資產，是最昂貴的成本，也是最公平的給予，但是很多人是感覺不到它在一點一點的消失，比如說年齡在一年一年的增加，雖然你外表年輕，但掩飾不了你內心的恐懼。比你年齡大的人，總說你們還年輕，有的是時間，是真的嗎？直到你奔三了，你就開始慌亂了。
你要明白，你是在為誰工作，老闆？家人？孩子？不，你是為了自己工作！你要做的的把工作中得到的能力經驗轉化為自己的，一個項目你從頭到尾全程走下來跟你只負責其中的一個環節，收穫肯定是不一樣的，只是把工作當成任務去應付完事，混日子交差，對你自己的成長一點好處都沒有。
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也許有人說，現在的工作我不喜歡啊，所以就每天混日子。
如果你不喜歡你現在的工作，那就趕緊離職走人啊，何必要在這將就？一份工作要麼薪資讓你滿意，要麼可以讓你得到快速成長，要麼是你喜歡，三者都不是，那你留在那幹嘛？
時間多重要，你在做著你不喜歡的工作去混，假裝忙碌一天還安慰自己辛苦了，別再自欺欺人了，在最應該奮鬥的年紀選擇混日子，用過來人的經驗告訴你，這是最失敗的投資了。
人生沒有重來，但可以努力將未來過好。
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