僅僅在職場生存下去，你可以靠濫竽充數、靠外表、靠拍馬屁等等，但如果你想爬升，那就不得不學習以下法則。
職場更青睞善於“表現”的人
尼采說：是金子埋在哪也會發光！
我說：泥太厚，鬼能看見你的光。
不要以為你有真本事就能如願走上人生巔峰。
職場是殘酷的，你想升職加薪，別人也想，位置就那麼多，而手握大權的領導是否能發現你的才幹從而培養提攜你，這就至關重要了。
所以，職場講究高調做事，低調做人，這是有道理的。
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公司頭腦風暴會議就像老師的課堂，不要怕錯，勇敢的講出你的想法，就算講的不夠好，也比默不作聲的木頭更強不是？不要等到領導點名才說。因為舉手回答問題的學生才能被老師記住並欣賞。當然，讓你在領導面前表現，也是有度的，木秀於林，風必摧之，表現與出風頭是兩碼事。
當團隊或公司遇到難題或重要任務時，也是表現的絕佳機會，一定不能有拿多少錢幹多少事的消極心理，就算你無法挑起大梁，也要加入到能人的隊伍中去，在他身邊就有最好的學習機會，下一次機會來臨就是你大展身手的時候了。
在職場要把事做“大”，做“精”，做到“超出預期”
許多人會問：“我是公司最累的一個，領導什麼事都交給我，應該是信任我的，可我待遇怎麼一直上不去呢？”
你先審視一下自己，你在公司有多重要？你做的這些事別人能否輕易代替？你哪方面才能是出類拔萃的？讓你做事，不等同於信任。因為，事情人人都能做，這只是最基礎的工作而已。
想要突破原有待遇，首先要突破原來的自己。
什麼叫把事做“精”、做到“超出預期”？你的工作完成的超出了預期。比較做事的精度、深度，你交上來的是毛坯還是半成品，還是直接可以用的成品？領導未提出明確要求的情況下，你做到第三種，肯定超出了預期，受到重用與提攜只是時間問題了。
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時刻準備著
戰局千變萬化，機會稍縱即逝。
當機會來臨時，你卻手足無措。想要抓住機會，則必須要時刻準備著，不能有任何鬆懈，職場人人都想往上爬，一個不小心犯了錯誤，就有可能落人以話柄。
你有能力，有信心，可若不能持之以恆也是枉然，在領導或同事心中，這類人就是運氣使然，只有把運氣變成常態，才是實力的展現。
工作，它永遠也做不完，這就要求我們時刻保持熱情、保持警惕、保持積極的心態，勝要勝的光明磊落，敗要敗的雖敗猶榮，你努力了，領導自會看在眼中，就算結果不太好，也還有翻身的機會，但如果你因為未盡全力而失敗，不管你之前多麼努力，這次都會被否定，想翻身可能需要付出加倍的努力。
時刻準備的要求是讓我們把每一項工作都當成升職加薪的考驗，以這樣的心態去完成工作必然有好的結果。
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為何讓你時刻準備？因為沒有公司會把你放在更高的位置上讓你練手，職場不是培訓機構，只有你在做領班時就具備做主管的能力，才有做主管的機會。
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