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在職場上，我們每天都要與人溝通，

和同事、領導的交流必不可少。

你的工作能力再強，

如果不懂些溝通技巧，

總是因為不會說話而得罪人，

會使得同事不喜歡，領導也討厭，

甚至升職加薪從此無緣。

而會說話的人卻能在職場平步青雲！

下面講3個小的說話技巧，

讓大家都能擁有高情商，做一個會說話的人。

第一．“投其所好”地說

可別說這樣太“狗腿”，

恭維的話人人喜歡聽，誰都不例外！

動一動嘴皮子的事，

就能讓你們同事關係更融洽，

何樂而不為呢？

其實，所謂的“投其所好”、“討好”，

也就是激起對方的優越感。

要是不屑於主動誇對方，

那就注意幾點不要犯，

別在單身狗面前秀恩愛，

別在沒車的同事面前故意說新房子有多好，

當然，如果好朋友之間，

開玩笑完全沒問題。

還有別做“槓精”，就是別抬槓，

不要為嘴皮上吵贏而爭，

聊天不是辯論賽，

你贏了這場對話，會輸掉所有同事。

其他人會認為你不好相處，

誰還敢和你說話？

在任何聊天中，一定要記得給對方留面子。

第二．聽別人講完再說

不知道你們有沒有遇到這樣的情況，

同事A：我最近看了一個電影《西虹市首富》，（還沒說完）

同事B：誒呀，不好看……（說起來，簡直滔滔不絕）

殊不知，同事A想說的是這個電影很好看，

可同事B插嘴說不好看，還說個不停。

這讓同事A再怎麼說，

繼續堅持自己呢，

還是順著同事B說？

這樣的聊天是不是很尷尬？

下次，同事A大概不再願意和B說話了。

所以，要聽對方說完，

用心傾聽，瞭解對方意圖，

經過斟酌後，再說出自己看法。

這個看法可以是贊同，

也可以是不贊同。

現在，你可能會想，這不還是直接說自己的看法嘛？

早說、晚說，哪有什麼不一樣？

要知道，經過考慮後的想法，會是更加完善的，

這樣你也會把反對的話委婉說。

第三．正確表達內心感受

很多爭執、誤會、是非都是因為缺乏溝通。

《前任3》中，孟雲和林佳走過多年，

卻鬧矛盾分了手，

一個以為不會走，一個以為對方會挽留。

所有的以為都是以為，

分手後誰也不聯繫誰，最後真的分開了。

其實，誰都不想離開誰，

如果當時，孟雲主動道歉，

那麼最後的結果一定不會這樣。

在職場上，也是如此，要正確表達內心感受。

工作環境太吵，你只一味忍受，

最後一下子爆發了，向說話的人發了一頓脾氣。

但大家感到莫名其妙。

如果在一開始，就把內心感受明瞭，

“朋友們，我還有好多任務沒有完成，

可不可以小聲一些呀”。

學會以上3招，做個高情商、會說話的人！

二聽別人講完再說

三正確表達內心感受

希望以上內容對你有啟發！

本篇話題：你有沒有吃過不會說話的虧？

歡迎留言，大家一起交流，幫您想辦法！

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• 責任編輯：帶著指南針的麋鹿
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