想當老師的小夥伴注意啦！洪澤公開招聘教師16名 ！走過路過別錯過！
為適應我區教育事業發展需要，充實教師人才隊伍，優化教師隊伍結構，經區委、區政府研究，並報淮安市人力資源和社會保障局核准，決定面向社會公開招聘教師16名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關於進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關要求
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2018年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件一）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2. 年齡在18週歲以上，35週歲以下（1982年9月5日至2000年9月7日期間出生）,崗位另有要求的從其要求（詳見《崗位表》）。
3. 具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）、專業和其他資格條件（詳見《崗位表》），報考人員須於報名截止時間（2018年9月7日18:00）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2018年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件二）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經區教育局根據崗位實際提出初步審核意見並報淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應聘人員須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其學科須與招聘崗位學科一致。
6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
與本單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關係的崗位。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自願報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，採取考試、考察相結合的辦法進行。
（一）報名與資格審查
1.報名時間
2018年9月5日—7日（上午8:30-11:30，下午14:30-18:00）。
2.報名地點
淮安市洪澤區教育局組織人事科（洪澤區東風路66號），諮詢電話：0517-87230383。
3.報名要求
本次招聘採用現場報名的方式。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員登陸淮安市人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.hahrss.gov.cn/）或淮安市洪澤區政府門戶網站（網址：http://www.hongze.gov.cn/），下載並填寫《2018年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師報名表》（見附件三）。報名時須提供以下材料：
（1）《2018年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師報名表》1份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）；
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和複印件；
（3）畢業證書、學位證書；
（4）教育部學歷證書電子註冊備案表；
（5）教師資格證書原件和複印件；
（6）崗位表中要求的其他資格證書；
（7）近期同底免冠二寸證件照3張；
（8）取得畢業證書、學位證書的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生需同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
現場報名確有困難的，可委託他人代為報名。代報名者除提供委託人報名材料外，須同時提供委託函、本人身份證原件及複印件。
4.資格審查
由淮安市洪澤區教育局根據招聘條件對報考人員進行資格審查，符合條件的，繳納筆試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功，並當場領取《准考證》。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束後，報名成功人數未達到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2018年9月10日上午8:30-11:30，逾期未改報的視為放棄。
（二）筆試
1.筆試內容：
筆試內容為公共理論和學科專業知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規、課程改革等內容。筆試成績總分為100分（其中：公共理論30分，專業知識70分）,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
高中語文（崗位代碼001）、汽車運用與維修（崗位代碼003）教師崗位報名成功人數不足崗位實際招聘人數6倍（含）的，免除筆試環節。
2.筆試時間：2018年9月15日（週六）上午8:30-10:30（其中：語文教師崗位8:30-11:00）。
3.筆試地點及要求：詳見《准考證》。應聘人員須攜帶准考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公佈：筆試成績在洪澤區政府網公佈。
（三）面試
1、面試人員確定：在應聘同崗位（鄉鎮公辦幼兒園崗位除外）筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績並列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試範圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。
明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，並在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績並列的應聘者一同進入擬面試範圍人選）。
進入面試人選名單在洪澤區政府網公佈，公佈後不再遞補。
進入擬參加面試人選範圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公佈後保持聯繫方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審或遞補，無法聯繫者視為自動放棄。
2、面試形式：面試採用專業化面試方式。
高中信息技術（崗位代碼002）、汽車運用與維修（崗位代碼003）、鄉鎮公辦幼兒園（崗位代碼007～009）教師崗位面試採用專業化說課和技能考核相結合的方式；其他教師崗位面試採用專業化說課的方式。
技能考核內容在面試前另行通知。
3、面試順序：應聘人員抽籤決定面試順序。
4、面試成績：專業化說課和技能考核總分均為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
5、面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
總成績折算和公佈：
成績計算環節均取兩位小數，第三位四捨五入。報考高中信息技術（崗位代碼002）、汽車運用與維修（崗位代碼003）、鄉鎮公辦幼兒園（崗位代碼007～009）教師崗位，總成績=筆試成績×30%+專業化說課成績×30%+技能考核成績×40%；報考其他教師崗位的，總成績=筆試成績×50%+專業化說課成績×50%。總成績在洪澤區政府網公佈。
（四）體檢與考察
在應聘同崗位面試（及技能考核）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的〈有技能考核的崗位取技能考核成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者。下同）。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①在職人員的須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明，見附件四）；②待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案託管證明（見附件五）；③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作由淮安市洪澤區教育局統一組織。體檢參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市洪澤區教育局組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關於進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績（及技能考核）合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，並在淮安市人力資源和社會保障局網站、洪澤區政府網等網站上公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績（及技能考核）合格的人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案後不再遞補。
四、聘用與相關待遇
應聘崗位代碼為001、004-006、007-009崗位的，由淮安市洪澤區教育局組織，按照總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗。
聘用審批備案後，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的繼續聘用，不合格的解除聘用關係，個人自主擇業。按所報崗位要求在規定時間內取得教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按洪澤區事業單位有關規定執行。
五、信息公開與諮詢
（一）應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要諮詢時，請撥打以下電話諮詢。
淮安市洪澤區教育局：0517-87230383
報名諮詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
（二）招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
洪澤區政府網（http://www.hongze.gov.cn/）
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市洪澤區紀委、監察局：0517—87229902
淮安市洪澤區委組織部：0517-87211370
淮安市洪澤區人力資源和社會保障局：0517—87211901
本公告由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組
2018年8月27日
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