看到並點擊這個標題，單純的你一定又以為被小編套路了：手上的活 不用幹，不就失業了嗎？哪裡來的升職加薪？
【做了升職加薪的夢，睡覺都會笑醒】
如果你這樣想，你可誤會小編了吶。作為猴子派來的小仙女，小編的文章不含套路，只有思路：將業務外包而手上的活兒不用幹，並不等於沒活可幹啊？打個比方吧，請了保姆媽媽在教育孩子方面會無事可做嗎？
【問君能有幾多愁，恰似帶娃母親雙淚流】
帶過孩子的媽媽都知道，在清理繁重的家務之餘，再去照顧孩子，真的讓人身心疲憊。
時間精力都被瑣事所困的媽媽，如何有心思去考慮孩子的興趣挖掘與培養、品性與習慣的早期養成、安全意識和交際技能的鍛鍊等關係孩子一生髮展的命題？如果請了保姆，媽媽將會極大地從瑣事中解放出來，從而有時間精力，作好並執行計劃來培養和教育孩子。
【業務繁忙，錢還少；工作枯燥，心更累】
公司的生存發展與此同理。如果公司內相當大比例的員工，甚至包括管理者，都在沒什麼技術含量的人事業務、促銷業務、生產業務上消耗巨大的時間精力，那麼面對核心業務如戰略規劃、人才計劃、技術研發、營銷佈局等方面必然顧此失彼。
而選擇外包，正是解決這種問題的最佳方案。
將基礎性業務外包之後，高（lao）瞻（jian）遠（ju）矚（hua）的公司管理者自然不會讓你閒著，更有利於公司發展、也更有利於提升個人能力的業務將會降臨。到時候如果老闆不讓升職加薪，你來和小編說，小編······派仙女去把你挖走！
那麼哪些家務適合請保姆呢？Oh，不，哪些業務適合做外包呢？本仙女夜觀星象，掐指一算，以下幾類業務非外包不可。
1、人事業務
包括人員招聘、社保辦理、工資核算與個稅申報、員工福利、入職培訓等；
2、零售終端執行
促銷活動類業務，包括促銷策劃、促銷人員招聘培訓、日常運營管理等；
3、三性崗位業務
臨時性、輔助性、可替代性的崗位業務，如客服中心、保安保潔、前臺行政、禮儀隊等人員多、流動快、管理難的崗位業務；
4、標準化流程事務
生產中已形成標準化流程的非核心業務，如附件生產、物流配送、產品組裝等；
5、短期項目類
需要快速出成果但人員、技術、場地等要素一時無法配備的項目。
所以想要升職加薪，找外包勢在必行啊！至於找哪家人力資源服務機構，本仙女就默默不說話了，用心去感受下面這個圖吧！
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