這幾天，知名房地產諮詢公司戴德梁行（Cushman & Wakefield），開啟了校園招聘項目。
說到戴德梁行，“青青灣求職”青青君不得不提到前香港特首梁振英。
梁振英早年在香港創辦了以自己名字命名的“梁振英測量師行”。1999年，英國DTZ公司與香港梁振英測量師行、新加坡戴玉祥產業資訊公司（Edmund Tie &Co）交換股權，正式成立戴德梁行（用三家公司名字的第一個字組成），而英文名字則繼續沿用DTZ。
後來，在2015年，戴德梁行以20.42億美元的價格收購了另一家房產諮詢公司高緯環球。
考慮到在全球不同地區，Cushman & Wakefield與戴德梁行的知名度不同，因此合併後的公司採用雙品牌。大中華區使用戴德梁行，大中華區以外使用Cushman & Wakefield。
由此可見，這家公司通過不斷併購，逐漸發展成了房地產諮詢領域的巨頭之一。
那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家聊聊戴德梁行，以及他們家的校園招聘項目。需要指出的是，我之前寫過幾篇相關的房地產公司求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
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全球聞名的房產諮詢“五大行”
隨著房地產行業的興起，房產諮詢公司也如雨後春筍般湧現。
據“青青灣求職”（微信公號ID:qqwjob）所知，外資“五大行”，便是其中的佼佼者。
這五大行包括：第一太平戴維斯（Savills）、戴德梁行（Cushman& Wakefield）、仲量聯行（JLL）、世邦魏理仕（CBRE）、高力國際（Colliers）。
這幾家公司在亞太地區業務開拓基本上是從20世紀五六十年代後，遵循從澳洲、新加坡、中國香港，逐漸進入中國內地的節奏。
它們基本上都以商業房地產（包括寫字樓、商鋪、工業地產、酒店等）項目為主，服務的客戶包括各類房地產開發商、運營商、投資機構、跨國公司、政府機構等。
也就是說，如果各類房地產開發商是甲方，那麼，五大行就是俗稱的乙方。
舉個例子，新落成的寫字樓需要招商，那麼開發商就聘請房地產諮詢公司，來幫忙進行租戶的招商等。
此外，除了運營層面的業務，“諮詢”工作不可或缺。比如，“五大行”的諮詢部可以為土地的生地（指不具備城市基礎設施的土地）進行前期規劃，出具諮詢報告。
還有房地產估價業務，這個主要講的是戴德梁行，因為只有它在中國內地可以開展估價業務，別的“五大行”都要拿香港牌照來做，比較麻煩。
說到這裡，大家可能會覺得，戴德梁行在中國內地的發展是優勢的。
事實也是，在20世紀90年代末到21世紀初的幾年，當時市場的領導者是戴德梁行和第一太平戴維斯。
不過，戴德梁行在大中華區的後續發展速度疲軟，不如後來居上的世邦魏理仕和仲量聯行。
CBRE和JLL通過不斷併購，現在已經成為行業內絕對的一線公司。它們逐漸把業務線覆蓋到酒店、房地產估價、投資管理等相對專業化的領域。
面對頹勢，戴德梁行當然不會甘心落於人後，將市場份額拱手讓人。
據“青青灣求職”青青君瞭解，2015年，戴德梁行花大價錢把另一家知名的房產諮詢公司高緯環球收入囊中。
合併後實力變得更強的戴德梁行迅速拿下了大連、上海、南京等地的一堆項目。他們家不僅與政府的合作程度更加深入，在地產跨界領域與平安金融、阿里巴巴等公司也有不錯的交情，更有甚者，還開始涉足海外房產領域。
2018年8月2日，戴德梁行於紐約證券交易所（NYSE）敲鐘上市，算是把公司推上了另一個里程碑。
當然，不管是在全球範圍內，還是中國大陸地區的業務，戴德梁行還不足以撼動世邦魏理仕和仲量聯行的地位。不過，作為強有力的挑戰者，戴德梁行可謂勢頭正勁，漸入佳境。
本土化程度高 辦公環境“高大上”
作為房地產行業的一個細分領域，房地產諮詢公司每年的校招名額不多，競爭激烈。特別是如果能入職像戴德梁行這樣的“五大行”，薪酬福利和職業前景，都是挺有保障的。
首先，講講辦公環境。因為是乙方的緣故，戴德梁行的辦公地點基本位於“高大上”的區域。比如，戴德梁行上海公司的辦公室就位於恆隆廣場寫字樓高層，公司前臺可以俯瞰上海南京西路全景，相當驚豔。
其次，與其他大行相比，戴德梁行因為進入中國內地市場比較早的緣故，被稱為本土化程度最高的外資“五大行”。也因此，他們家雖然對英語有要求，但要求也沒有那麼高。
事實上，公司有很多外國高管，年輕同事中有很多海歸，但他們中的很多人都能說流利的中文，所以溝通交流很方便。
另外，據“青青灣求職”青青君所知，戴德梁行雖然在幾年前收購了美資背景的高緯環球，但企業文化仍然具有濃厚的“港資”公司特點。公司和香港商會合作密切，每年會收大量港大、港中大的實習生。他們分佈在不同部門，其中投資部會比較多。
這樣一來，對於我們中國內地的學生來說，這家公司算不上純粹的外企，風格間於外企和民企之間。像很多外企那樣，他們家對入職的新員工有完善的培訓體系；而在具體的工作中，又比較瞭解國情，政商關係把握得比較有分寸。
不過，需要提醒一句的是，房地產諮詢行業雖然前景不錯，但是個挺累的活，有時候會沒有周末，平常加班加點也比較正常。這種工作狀態，比較適合有野心、想挑戰的同學，而不是很適合那些喜歡穩定的同學。
解讀戴德梁行2020校園招聘
說到這裡，有些同學可能會問，如何應聘戴德梁行呢？
一般來說，他們家比較偏好海外名校或者國內985、211的學校，房地產相關專業的同學會更加有優勢。
在房地產諮詢工作中，ppt很重要，所以要做這行，ppt製作要過硬。
並且，大家在面試前要多瞭解你那個城市的房地產市場，宏觀、微觀的情況都要有所涉獵。
而在正式的面試時，要著正裝。因為我前面就說過了，房地產諮詢公司是乙方，“賣相”還是很重要的。
按照官方說法，在這次的戴德梁行2020校園招聘中，管培生項目為期20多個月，將參與公司關於戰略、管理、業務發展等方面的項目，成立項目組完成任務。
為了幫助大家應聘，“青青灣求職”青青君整理了2019年管培生的求職經驗：
宣講會：
宣講會很重要，因為公司會優先考慮參加過宣講會的同學參加面試，如果回答問題還能拿到直通二輪的pass卡。
電話面試：
不會事先通知，電話打過來直接面試，全程英文，問的問題比較個性化，主要是根據自身簡歷在問。
Office Open Day:
大家一起做遊戲，然後HR會帶著去辦公室參觀，並且講解各個業務線是做什麼的，之後會進行英語筆試（翻譯，數學計算，邏輯推理等）。
AC面：
先是將事先準備的PPT展示5min（英文），然後是辯論賽（中文），最後是par面，會問為什麼想進戴德梁行，還有對於職位的瞭解等。
好了，祝大家好運吧。
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