2019年參見教師資格證的人數多達590萬人，2020上半年教師資格證筆試報名人數高達900多萬，足以見教師這一行業的熱門程度。很多人在拿到教師資格證之後會選擇參加教師招聘考試，希望成為一名有編制的教師，但是想要成為編制教師，還可以通過考特崗的方式實現，但對於教招和特崗的不同，很多人都不是特別清楚，一起來看看。
教招VS特崗之概念
教招
教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
特崗
主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。
教招VS特崗之報名
教招
教招報名時間與特崗同時報名，但是網上報名入口不一樣（中小學、幼兒的教師招聘入口不區分開來，統一入口報名）。
特崗
特崗教師一般由各省統一招考，建議大家還是多多關注本省的相關特崗教師招聘公告，所有的內容在公告中都會有體現的。
教招VS特崗之待遇
教招
招教教師為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。
特崗
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
教招和特崗各有優勢，但都有一個共同的目標——教書育人，成為教師的道路不止一條
，要根據自己的情況，選擇最適合自己的方式報考哦。
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