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近日，在職場爆料平臺上有58同城認證員工稱，58同城今天開始裁員，單方面強制員工停薪留職2個月，每個月只發基本工資的80%，即1760元。
這名認證員工還曬出了待崗協議，協議中稱，因受冠狀病毒疫情影響，導致市場狀況變化，對甲方生產經營造成重大影響，致使甲方相應崗位停工停產，乙方崗位暫無工作安排。
協議顯示，該員工待崗期限到2020年4月30日為止，待崗期間甲方支付乙方待崗工資標準為1760元/月（薪酬標準按照當地最低工資標準的80%支付）。
值得注意的是，待崗協議中的甲方信息顯示為“北京城市網鄰信息技術有限公司”。
據公開資料顯示，北京城市網鄰信息技術有限公司為58同城公司的總稱，該公司成立於2010年3月8日，註冊資本28000萬美元，法定代表人為58同城CEO姚勁波。
還有58同城認證員工發佈圖片文字表示，58同城開始裁員，裁員比例20%左右。
這名認證員工稱“裁員也就算了，令人窒息的是單方面的強制員工停薪留職兩個月，每個月只發基本工資的80%，即1760元，一個上市的互聯網公司採用這麼下三濫的手段裁員，真是噁心透了，想裁員就堂堂正正N+1裁員。”
有其他認證員工發佈了同樣的內容稱，58同城開始裁員，單方面強制員工停薪留職兩個月，每個月只發最低保障工資1760元，降薪90%，不給N+1，用這種方式讓員工自己走，手段真是無恥。
對於待崗協議稱，乙方崗位暫無工作安排一事，該認證員工評論稱，“什麼叫暫無工作安排？下午約談的時候，我還在跟進手頭上的項目。”
其他58同城認證員工評論表示，“分析下，N+1賠償的計算方式是離職日前十二個月平均工資，如果按照1760發你，扛到半年，N+1可以少賠多少錢，你們都算的出來吧，現在不適合賠你N+1，養你半年再裁你，可以少賠很多。”
有疑似58同城員工稱，“58停薪留職，裁了我更爽好嗎？還給我算賬，公司幫你交社保給最低工資，多為你著想，總比沒有收入的好，這邏輯也是跪了，我瞬間成為沒工作的人了，被強制喪失工作能力。”
據一名博主爆料稱，此次58同城降薪比例各部門不同，有些部門是隻發放全部工資的60%，一週五天，兩天去公司，三天在家辦公，但其中兩天要請事假（變相扣工資）。
對此，有媒體向58同城公關部進行求證，對方回覆稱，“消息不實，目前公司的相關人員安排仍是正常的業務調整。”
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