在職場上，對於領導的言行舉止，尤其是涉及到自己的，敏感性一定是要有的，大家記住，如果自己身上有一些自己都看不過去的毛病，但是你的領導偏偏縱容著你，偏偏慣著你這些毛病，看似對你是一種照顧，實際上領導是通過這種方式在狠狠的排擠你，而且領導的這個心思，最後一定會變成現實，大家對照一下吧，看看自己的情況到底是什麼樣子的，別被排擠走了，自己心裡面還不知道為什麼。
【1】錯己而搶。
每個人在犯錯誤的時候，通常情況下，腦子裡面是會推卸責任的，在現實的工作當中，小編相信，大家也曾經有過這樣的經歷，如果你明明是在推卸責任，明明領導看得很清楚，你是有問題的，你是犯了錯誤的，領導不僅沒有錯怪你，而且還搶著去表揚你，還搶著給你爭取更好的環境和機會，看似領導對你的一種照顧，實際上領導想讓你犯更大的錯誤，一旦有足夠的籌碼在領導這兒，也就是你快走的時候了，大家還是腦子清醒一些吧，不要把和領導處關係看得那麼簡單。
【2】僥而為必。
僥倖也是大家常犯的一種錯誤，如果你的僥倖，讓你得到了暫時的一些利益，舉個例子，你們單位招聘一個很高職位的領導，你呢歪打正著，條件本身不夠，但是呢，確確實實抓住了這樣的機會，於是在自己腦子裡面，就開始錯誤地估計自己，把這種偶然的事情變成了一種必然，認為有下一次機會的時候，必須是自己的，結果自己一開始大意起來，可能除了這個機會之外，其他的機會對你來說都是一種浪費，關鍵是領導還每一次都給你很好的鼓勵和態度，最後讓你自己摔跟頭，讓你自己離開。
【3】距而暗補。
這也是領導經常用的一種手法，領導的做法很簡單，明知道你力做成一件事情差距很大，於是領導暗地裡給你打氣，暗地裡對你進行表揚和讚美，把你說成是一朵花一樣的，目的只有一個，迷惑你能夠更清醒的認識自己，時間長了，你錯過去的這些，誰也沒有辦法替你彌補，最後這個苦果只能有自己去吃。
【4】冒而嬉過。
每個人在和領導相處的時候，難免會有失誤和不恰當的地方，也就是我們通常講的經常會冒犯自己的領導，如果你的領導在遇到你冒犯他的時候，不僅沒有生氣，而且用非常讓你舒服的方式繼續下去，大部分人在這種事情面前都會失去了分寸，認為領導對自己非常好，認為領導特別眷顧自己，然後自己開始飄起來，最後讓你飄到自己被動的離開。
領導如果鐵了心的要排擠你，你必須明白領導的心思，如果這個時候還被領導的這些套路給左右著你的思想，你的前途真的被自己毀了。
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