越是高明的領導，越是要提防下面這三個人，一旦把這些人提拔上去，把他們放到很重要的崗位上，就會帶來很大的隱患，一旦搞起破壞了，就會讓你收不了場，一定要引起各位高明領導的重視。
【1】以非代正的人要防。
在每個單位裡都會有兩個組織，一個是正式的組織，一個是非正式的組織，也都會有兩種溝通的方式，一種是正式的溝通方式，一種是非正式的溝通方式。很多代表民意的所謂明星人物，就是利用了非正式組織的影響力來實現自己的目的，可能他們在正式組織裡面啥職務也沒有，但是在非正式的組織裡面，比如說老鄉會，各種各樣的亂七八糟組織，他們自封為某些領導，想通過這種方式，撥亂反正，如果把這樣的人提拔上去，他給你搗起亂來，那就是太厲害了，他能夠發動下面的很多人來和你對抗，你真的無法收場。
【2】拉幫結派的人要防。
這種人搞的也太明顯了，他們總是極力的討好個別有影響力的人物，形成一個所謂的利益同盟，然後利用這樣的身份，利用這樣的情形，不斷的提升自己的影響力和領導力，當然，這些都是業餘的，如果把這樣的人提拔上去，他們的這個壞毛病一定不會改正，一定會變本加厲，這個場面一旦形成，你就很難去控制他們，連讓你吃後悔藥的機會都不給，很多領導就是因為提拔了這樣的人，把自己拉下了水。
【3】喜怒無常的人要防。
這種人看似生龍活虎，平時表面上平平靜靜的，但是在關鍵的事情上，他們會渾水摸魚，想用一切非正常的手段，表面上對你很好，背地裡卻給你喜歡，他的變化無常，是他最大的特點，他的這些本領，往往能夠誤導一些人，一旦這種人形成氣候之後，他們的控制慾望和征服慾望都異常的強烈，雖然你提拔他有恩，但是他的這種不平衡，也會想辦法去幹你，最後只能是搬起石頭砸自己的腳，誰叫你不長眼提拔的這樣的人呢。
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