決定你的工資，並不是你的背景、你的學歷、你的顏值，而恰恰而那位最平淡也是最難實現的，對於自己的約束與掌控。
臨近春節，月薪又成了一個繞不過去的坎兒。
“成都90後月薪稅後8000，依然是月光族”
“程序員月薪2W，每月房貸1萬5”
“網絡作家月薪1W—2W，最大開支就是投資”
一直以來，我們總是感慨為什麼自己漲薪的速度趕不上房價、菜價、物價上漲的速度，就連月薪8000的平均薪資都跑不贏。
但是卻很少有人去想，那些月薪大幾萬的人，憑什麼和我們用相同的時間，卻混成了更好的樣子。
世上多的是，同一年進入社會打拼的同一幫人，有些人工作3年，依然是月薪3000，而有些人工作3年，早已是月薪30000。
我認識一位在外企做諮詢的朋友，入行三年已經從當初的月薪6千漲到了現在的3萬，在別的同事還忙忙碌碌做著“民工”的工作時，他已經連升兩級，成了昔日戰友們的管理者。
其實剛開始入職的時候，公司對新員工有一年半的保護期，在一年半內做不出業績不會辭退，也不會扣工資和獎金。所以對於這群沒有人脈，沒有資源的新人來說，“保護期”就像他們的救命稻草，但也讓他們變成了溫室裡的花朵。
那段時間雖然每個人做出的業績都很低，但很少有人辭職，或許是這份工作聽上去還有一個好聽的名頭，至於一年半後該如何，不知道多少人想過這個問題。
而我那個朋友利用這一年半的保護期，對自己的職業生涯進行了完整的規劃，後來按計劃努力，將事業順利進入了正軌。
他說，每一個成熟的職場人都應該清楚，決定你月薪多少的，絕對不是你在職的公司，而是你自身的能力。而且薪水只是收入的基礎，想靠薪水來生活的人，很難掙到月入5萬以上。
工作不只是培養掙錢的能力，更重要的是培養自己屹立這個社會的能力。01
找一條適合自己的路
有句話說，選擇比努力重要，這句話放在職業上來說再合適不過，因為如果努力真的就能成功的話，那滿大街應該都是成功的人。
但是現實中很多人是不清楚自己要做什麼的，上大學選擇專業的時候沒想過這個問題，工作以後還是沒想過這個問題，這樣的人想在事業上成功，概率無異於瞎貓碰到死耗子，所以滿大街都是拼命努力，卻還是一路普通到底的普通人。
只有清楚自己真正想做什麼，能做什麼，在工作中才能得到很快的成長，反饋到薪資上，數據自然不會差。
現在的很多人都有明星夢和導演夢，但努力很久卻連基本的溫飽都解決不了，歸根到底就是沒有找到適合自己的路。農村小夥歡子在外打工時就很喜歡看網絡視頻，不安打工命運的他決定投身短視頻創業熱潮，但是又深知自己無法與專業水準的人競爭。
於是他另闢蹊徑，回農村拍攝自己的鄉村生活視頻，結果在今日頭條爆紅，現在個人年收入達50萬。我們經常說360行，行行出狀元，行業其實沒有高低貴賤之分，找到適合自己的路，然後去付出努力，成功的概率才會大很多。
02
吃一段時間的苦
現在的人很喜歡說，90後吃不得苦，這也是他們提升比別人慢的原因，因為大多數90後員工的離職率都很高，一年內換三四份工作的大有人在。
前兩天還有一張請假條火了，某90後員工向老闆請假，說自己患了“急性拖延症”，需要請假一個月，朋友圈截圖的評論裡說現在的90後真的很有個性，還有一條評論直接就是真相了：其實就是不想上班吧，直接辭職不是更好。
其實給90後扣這樣的帽子確實不太好，我身邊認識的很多90後對自己的工作還是很有擔當很負責的，但職場中確實有這樣的現象存在，很多新員工眼看別人拿高薪，看不見別人背後付出的努力。
確實，努力不一定成功，但努力一定會讓自己比現在生活的更好。工資不高有很大一部分原因要從自己身上找，是不是自己還不夠努力，還不夠優秀。現在工資低不可怕，可怕的是憑自己的能力吃飯，一輩子只能拿這麼多的薪水。
張愛玲說，出名要趁早，很多時候其實對現在的職場年輕人有很大的教育意義。工作3年，月薪3萬，對一個人的職場生涯來說是很大的激勵作用，而工作3年還是月薪3千的話，努力的念頭早已經被生活磨平，這說到底是自己的悲哀。
03
做一份合適的理財
現在的年輕人還有一個普遍的現象，就是月光族很多，有些人明明收入也還可以，但掙的依舊沒有花的多，月底捉襟見肘，月入好幾萬對他們來說只是一個數據，從來看不見錢在哪裡。
所以工作以後，要慢慢養成理財的習慣，同時培養自己的理財能力。怕的不是你沒有月薪3萬，而是你的月薪還沒有月薪3萬的人靠理財掙得多。
塔勒布有一本著作叫《黑天鵝》，很多資產研究員應該都比較清楚，理財就是這樣，當你用正確的方法去投資自己僅有的一點資產時，你也會遇見屬於你的那隻黑天鵝。
如果這隻黑天鵝產生的影響是負面的，你不會因此失去太多，但如果這隻黑天鵝產生的影響是正面的，你就會贏得更多的資產。這和月薪3千還是3萬沒有關係，笨的人只看到了別人月薪3萬的數字，而聰明的人看到了月薪3萬背後的東西。
所以從月薪3千的時候開始理財，你就會有慾望掙更多的錢用於理財，對金錢和工作的認識也會更充分，這是一個職場人應該有的意識。
04
考幾本高含金量的證書
考證書雖然是一個很俗套的話題，但是對現在的很多工作來講都非常重要，畢竟各行各業都有自己的門檻證書，也有自己的等級資格證書。
考證尤其對現在的年輕職場人來講最實用，因為專業能力往往決定了你在一個領域能走多遠，而且在你還沒有能力用成績說話的時候，證書在很大程度上就代表了你的能力。
幾個月前，華為總裁任正非提出的“應屆畢業生應有兩年的保護期”還一度登上了微博熱搜，現在確實已經有不少企業尤其是事業單位，開始對應屆畢業生開一年到兩年的保護期，而這段保護期最重要的就是提升自己，讓自己提升工作能力，適應工作的需要。
所以保護期內如果你用來考證，用來積累工作經驗，那麼保護期結束後你的結果自然會和別人不同。否則別說月薪3萬，2年保護期時間到了以後，等待你的只有離職這一條道路。
我之前採訪過幾個高頓的一年考過CPA6科的應屆畢業生，很多人覺得這麼早考證沒用，但在他們看來，越早考證才會有更多的時間去用這張證書，這是行業發展對他們提出的需要，也是他們對自己的要求。
05
堅持一件自己喜歡的事情
最後這一條，其實是想告訴大家，每一個認真工作的人都是熱愛生活的人。我們經常說，顏值和薪資成正比、身材和薪資成正比之類的話，其實是在說，你對自我生活的管理能力，反應在工作中也是一樣，會用薪資的方式體現出來。
而往往能把一件事情堅持很久的人，對工作也能保有極大的熱忱和責任心，這是成功的基礎，也是成功的關鍵。
很多在三五年之內讓自己的薪資水平有一個很大的提升的人通常都有一個共同的特徵，就是對自己所做的事情深信不疑，並且為之付出不懈的努力。
同時，他們對自己的生活也管理的很好，絕不只是會埋頭工作的機器，能在3年時間內把薪資從6千變成3萬的人，靠的不僅僅只是悶頭苦幹，那是成功的一種方式，但絕不是大多數。
我們喜歡說年輕就是資本，但年輕是隻會消失，不會重來的資本。不同的人在這段時期做了不同的事，得到了不同的結果，收穫了不同的人生。
你當然也可以選擇平平淡淡，但記得如果有一天後悔了，要抱怨的是自己，而不是生活。
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