畢業進入社會5年後，那麼現在每月領工資的時候到手有多少呢？
就你工作的這個行業混上5年，應該拿到多少工資呢？
這個情況不知道你碰到過，老闆給新來的同職位的員工工資公司老員工呢？
這位就遇到這樣的事情，那麼我來給大家看看有位朋友他們公司的奇葩老闆吧
聽完朋友的哭訴後，我也真的覺得這個老闆也是有點傻啊，這麼多年培養的員工，為了節約幾千元就離職了，結果還得更高薪找新員工，新員工做的能有老員工好嗎？
有遠見的老闆都應該留住公司的人才，在有必要的情況下，用股份都要留住他們，只有這樣員工才會把這份工作當做他的事業。
之前在電視上看過一個節目，嘉賓裡面有大牛徐小平，他對一位上節目的創業者說要讓一起工作的員工感覺是企業的一份子，要使他們覺得工作是為了他們自己，而不是作為旁觀者那樣去打工！
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