最近，字節春招我內推了挺多同學，時不時的會刷刷內推後臺和牛客，也會跟求職的應屆生同學們有些許交流。趕上疫情，感覺畢業生同學們都挺焦慮的，大廠的校招堪比千軍萬馬過獨木橋，作為一個工作7年的老司機，在這裡跟大家分享下，我的職場心路歷程，希望能對你有所幫助。^^
01 我的基本情況
我是2013年大學畢業的，大學是個普通的211大學，學的專業跟互聯網沒有絲毫關係。但是大學的時候喜歡上網，剛好那時候移動互聯網興起，大概在大三下學期就把自己的職業方向鎖定在了做互聯網。工作七年多時間，我基本一直在互聯網金融領域發展（也算見證了行業的潮起潮落），創業公司、頭部大廠都待過，算上實習，一共供職過9家風格不一的公司。
回首這幾年，經歷過校招的慘敗、畢業後的第一份工作就遭遇過轉正危機，但後續經過我的努力拼搏、穩紮穩打、步步為營，總算在北京安了家，收入漲了10倍（當然主要是起點低）、也帶過10多個人的團隊、管理過比我大四五歲的同事，目前待在我比較喜歡的互聯網大廠，雖然談不上多麼的成功，但自己還算大體滿意。
02 校招慘敗
我在2012年大四前的暑假就來北京實習了，大四1年基本漂在北京，住在五道口幾百塊錢1個月的床位，實習工資記得是一天100塊錢，如果學校有事就請假坐一宿的硬座火車回學校。
我參加的是2012年秋招，當時十分想進大廠，宣講會百度、360、網易、搜狐、美團、鳳凰網，都參加過。印象比較深的是，當年3B大戰時360的如日中天，美團宣講會見過王慧文講O2O，還在清華參加過豆瓣的宣講會，見過阿北本人，一切都顯得很美好。
但現實卻無比殘酷，當時有點名氣的互聯網公司幾乎投了個遍，最想進的是騰訊和網易，夢想的職位是產品經理，但是簡歷過了的寥寥無幾，只僥倖進了暢遊/豆瓣的筆試，本來暢遊說進了電話面試，後來也是杳無音信。
那段時間，自卑至極、失望透頂，北京名校實在太多了，還要跟研究生去PK，根本競爭不過，我只能一邊實習積累經驗，一邊尋覓機會。
到了2013年初，那時候的春招好像沒什麼動靜，臨近畢業我才拿到兩三個offer，工資低的可憐，過程中承受了來自父母和老師的極大壓力，甚至還被某家公司的面試官當面嘲諷過。（當時迫於家庭壓力，還回老家考過公務員，進了面試，但總分還是掛了。）
03 出師不利
那幾年，產品經理這個崗位網上炒的很熱，我實習時產品和運營實習生都做過，但我當時最想從事的還是產品經理崗位，於是第一份正式工作挑了個某個上市公司的產品助理的崗位。
但是第一份工作的體驗實在太糟糕了，毫無歸屬感，我跟的產品經理根本不帶我，只會指責我；我不是技術出身，又不是特別能說會道的人，跟技術們溝通也很費勁；拿著微薄的工資，幹著打雜的活兒，每天過的都很迷茫。
終於，臨近轉正期滿的時候，產品總監找到了我，說建議我去其他運營部門再歷練歷練，當時我的心哇涼涼的，但當時還是同意了。不過，在那個邊緣的運營部門幹了可能不到1個月，我就帶著我剛畢業幹了4個月就辭職的簡歷離開了。
那段時間應該是我職業生涯裡最迷茫最低谷的一個階段。在狹窄昏暗的沒有窗子的群租房隔斷間裡，我做了最壞的打算，如果找不到工作，就老老實實打包行李回老家考公務員吧。
04 心態歸零，踏實做好螺絲釘
但後面的求職比我想的要順利些，網上各種海投，可能是做了最壞的打算，每次去面試也很冷靜，沒有因過分緊張而說話磕磕巴巴，不到1個月時間還是拿了兩個offer，有產品崗和運營崗，可能我的實習經歷還是給我加了分。
因為前面做PM的慘痛經歷，我這次挑了一個門戶網站的編輯工作（一個之前我實習時壓根瞧不上的崗位）。
這回有師傅帶我，同事關係也很簡單，雖然工作機械枯燥了些，經常值早/晚班工作辛苦些，但我還是兢兢業業、任勞任怨、踏踏實實做好螺絲釘，幹好手頭工作的同時，關注行業發展，看書積累知識，參加線下沙龍等等。回想起來，正是這份工作帶我入了行，也培養了我吃苦耐勞、執行力強的工作習慣，對此我仍心懷感激。
05 不甘寂寞，投入創業潮
到了14年秋天，在門戶網站幹滿1年時間後，我有了換工作的想法，那時候互聯網創業潮已經興起了，我當時最大的嚮往就是投入其中，幹些更前沿的事情。
後來機緣巧合，拿了一個深圳的騰訊系創業公司的offer，這家公司背景很好，而且是我非常喜歡的領域。很多同事是騰訊出來的，濃郁的騰訊系風格，比如，大家互叫英文名，中午關燈鋪床午休等等。雖然只供職1年半時間，時間上不長，但經歷了它從A輪到B輪，我也加班加點扛住壓力推動/參與了好幾個從0到1的項目，收穫了諸多成長，這時候我基本不再猶豫要不要轉產品經理了，而是打算一直在運營這條線上深挖了。後來這家公司2019年在美國成功上市了，當時一起吃飯的同事還去納斯達克敲了鍾。
到了2016年，出於多種原因，我又折返回了北京，供職的公司是家網易系C輪的創業公司。有了過去三年的積累，已經沉澱了自己的核心競爭力，簡歷上有了可以吹吹牛逼的成績，在之後的職業發展已經順暢很多了，時不時的還能收到獵頭的問詢。在這家公司，我對運營工作有了更全面的覆蓋，比如社區運營、線上活動運營、線下活動運營、渠道運營等，可以用全棧運營來形容了。
06 邁入大廠
到了2018年，在我工作的第五年，我感覺自己的職業發展到了一個瓶頸期，比上不足比下有餘，相對安逸的環境有點溫水煮青蛙，於是愛折騰的我又開始尋覓機會，尋求新的突破。
這時候創業寒冬已經來臨，ofo這些網紅公司的泡沫已經開始破裂，整個行業的增長出現了見頂現象，基本上大家更願意投靠成熟的大廠，當時很巧有個獵頭跟我推薦了一個互金大廠的機會，雖然圈內口碑一般，但我經過充分的準備還是拿下了offer，薪酬有了一個明顯的提升，還給了我一個正式帶團隊的機會，管理10多個人，還有將近一半的人比我大，甚至大四五歲，很是考驗人。在這家大公司等級森嚴、鬥爭文化濃郁、各種流程規章制度，也是讓我格外漲姿勢。不管經歷了什麼，對我而言都是成長曆練，我都心存感恩。
而現在我又來到了字節跳動，開啟了一段新的職業旅程。以我的學歷/背景，如果現在想校招進字節，可以用難於上青天來形容，但是經過幾年的沉澱，進字節並沒有太過於困難。職業生涯是長跑，不必急於一時。不過，回過頭來想，字節跳動是2012年創立，我在2012年秋天實習時就用過今日頭條App，而且在招聘網站經常刷到頭條的招聘信息，但當時我對這家不知名的創業公司選擇了謹慎，如果當時投了簡歷又會是怎樣？互聯網行業真的很有趣。
對於現在的我而言，已經30出頭，結了婚，接下來還要準備買房，穩字當頭，最大期許是可以在這家高速發展、極度全球視野和極客範兒的公司待得更長久些，之前我待得最久的公司也只有2年，平均1年半換一個公司，確實不太安穩。
以上是我7年職場心路歷程，稍微有點流水賬，最後總結幾點：
1.如果能贏在起點固然好，但這並不能決定你的整個職業生涯，越往後走，找到自己的能力圈，建立競爭壁壘越重要！
2.大公司/小公司各有利弊，關鍵看你怎麼把握住機會，讓自己快速成長。
3.對自己狠一點，追求極致，再簡單的事，如果做到極致都會不簡單。
4.保持謙卑，始終學習，年輕時要勇於走出舒適圈。
5.雖然互聯網圈漲工資主要靠跳槽，但是每次跳槽前，一定要想清楚這次跳槽能給你帶來什麼。
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