當下工作節奏快，可謂瞬息萬變。尤其是復工後的這一個多月，不少人都遭遇過這樣的困境，微信群信息轟炸，電話停不下來，宅家耽誤的工作要補回來，新工作又堆積如山，"日理萬機"之下卻還是應接不暇。普通員工尚且如此，就更別說領導了，拓展業務商務談判一堆事等著處理。
於是不少職場人又有了一個頭疼的問題：特別忙的領導總是沒時間和自己溝通。打電話吧方案又說不清，好不容易見著領導人家5分鐘能接3個電話，一會兒就消失不見……
其實這也是一個常見的職場問題，那就是如何與領導交流。可能要彙報工作，也可能是核對工作，或者是請示等，因為領導時間少，所以一定要講究技巧。
簡版大綱突出重點
如果是彙報給大領導，或者是第一次彙報，那麼領導可能對你的方案還不夠熟悉，此時一個簡版大綱就非常重要，有利於領導快速熟悉方案，溝通進程也能加快。而且，不斷簡化大綱也有助於自己對項目更加清晰的瞭解，屬於雙贏！
提前準備防止卡殼
如果你的方案不是太差勁，領導沒有把它直接打回，那麼領導就必然會針對其中的內容問一些問題。像是執行難度落地資源等等，所以提前想好容易出問題的地方，事先組織好答案，以最快的速度解除領導的疑惑。或者是在一些關鍵資源上，你也拿捏不準，那麼準備好問題，直接讓領導幫你解決，也能最大化的節省時間。
提出問題準備選項
一般耗時長的環節就是問答階段，無論是領導問還是你問領導。領導問你的時候你要儘可能提前準備好答案，當你問領導的時候，那也得提前為領導準備好選項，如果合理，領導一般只要做個選擇題即可，這樣雙方的溝通就會流暢很多。
職場上的溝通能力對個人的影響極大，與領導的溝通更是關鍵，其實就算領導不是特別忙，在與其溝通中也不能過多的佔用其時間，這也是一個職場人能力素養的體現，對未來的發展也有著不可小覷的影響。
對於求職者而言，很多時候最後一道面試就是老闆領導面試，當遇到特別忙的領導時，往往也會耽誤很久。其實，找工作何必要和老闆談？去國民招聘大平臺58同城，高效高質求職，不用苦苦等著與老闆談。在當下關鍵時期，58同城推出"百日千萬網絡招聘專項行動"，"職"等你來，就業同行！幫助求職者快速找到心儀的職位，工作找得快，立馬賺到錢。此外，58同城還推出求職vip金卡，會員可享受"應聘優先""簡歷置頂"等13項求職特權，應聘速度快三倍，面試機會搶先拿！還能擁"面試無憂險"等保障保險，無面試，100%得現金！
閱讀更多 貝才趣聞 的文章
