最近幾天，受全球疫情的影響，國內的防控形式又變得緊張起來。這幾個月來，從健康危機到失業危機，這一場疫情帶來的影響還在繼續蔓延……
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4.3萬迪士尼員工放無薪假
受疫情影響，全球許多公司都採取了遠程辦公的模式，而對於迪士尼這種需要大多數員工在戶外工作的則選擇了放無薪假的做法。據外媒報道，迪士尼公司日前宣佈，佛羅里達州奧蘭多迪士尼世界樂園的4. 3 萬名員工將於下週開始放無薪假，僅保留約 200 名員工從事必須的工作。
目前，美國迪士尼樂園還沒有明確閉園期限，如果疫情繼續蔓延，這些被放無薪假的員工生活將會變得十分困難。
而迪士尼的高管們也開始帶頭降薪。迪士尼執行董事長放棄薪酬，新任CEO減薪50%。同時其他的高管也會進行20%-30%的減薪。
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全球裁員、降薪浪潮觸目驚心
此前，很多人以為疫情下挺不住的只有小公司，但是隨著迪士尼這樣的巨頭陸續宣佈裁員和降薪的措施，我們才意識到這是一場跟所有人都相關的危機。
3月24日，知名快時尚品牌H&M公司通過一份聲明宣佈，一些市場已經啟動了臨時裁員的計劃，預計臨時裁員數萬名。此前，據路透社消息，Zara母公司Inditex集團正在考慮臨時裁員，涉及西班牙約2.5萬門店員工。
據加拿大廣播公司報道，受疫情影響，有“加拿大國寶”之稱的加拿大太陽馬戲團一週內兩次宣佈臨時裁員，裁員總數達到95%。目前僅留下了骨幹員工。作為聯合控股方的復星集團就此事回應稱，當前太陽馬戲的全球演出受到了前所未有的衝擊，已暫停了大部分業務，不得不採取臨時性削減人員的舉措。
而在國內，裁員降薪的企業已經數不勝數。據獵雲網不完全統計，自疫情發生後，已有10餘家大型知名企業啟動裁員、人員組織優化，其中包括新潮傳媒、OYO酒店、途家、華夏幸福、大搜車、DaDa等，涉及房地產、二手車、旅遊業、在線教育、廣告傳媒等多個領域。
2020年一場疫情後，從健康危機到失業危機，這讓我們意識到，必須要讓自己越來越強大，才能安穩度過危機。
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面對這次危機，我們應該怎麼做？
如果被降薪，被裁員，也不要怨天尤人，積極為下一步做出準備，才是正確的決斷。下面幾點建議，希望對你有所幫助。
首先，面對裁員時要保證自己的合法權益，如遇到暴力裁員可以通過勞動仲裁的方式，維護自己的權益。
其次，要減少負債，降低槓桿，度過危機，那種月收入2萬，卻分期月供1.5萬的自殺式消費真的很危險，一點風吹草動就會把你打進生活的泥潭。
然後，要時刻準備好一份完美的簡歷，積極關注行業動態，腳踏實地的同時尋找機會，爭取能通過這次換工作，獲得一個更好的上升空間。
最後，跨入朝陽行業才是長久之計，像太陽馬戲團、迪士尼這些行業近年來受線上娛樂的衝擊，已經開始走下坡路，疫情下的裁員在所難免，所以我們要學會抓住機會跨入朝陽產業。我們可以從行業發展前景、國家政策傾斜以及人才流動方向這三方面去判斷。
比如保險行業，國家政策上有支持，總理多次在國務院常務會議上強調加快推進保險服務，國家也在嘗試保險公司和醫院聯網結算等舉措；
行業前景足夠好，疫情後國民保險意識提升，而這背後是中國人均保單持有量跟發達國家還有30倍以上的差距，所以行業天花板夠高；人才向保險行業流動，2019年全年金融人才來源與去向統計顯示，人才流入中保險排名第一。甚至有的公司還有40多人團隊全部由醫生轉行而來的。
疫情的足不出戶，互聯網行業的發展前景可觀，也幫助了很多在家待業的人再就業。線上辦公、線上醫療、線上教育、線上購物等等，都加快了互聯網行業的需求，未來市場前景依舊可觀。互聯網+大健康產業更是人類的需求所在，所以也是一個不錯的投資選擇！
從這幾個方面分析，能有效判斷未來的發展方向，避免在被裁員後又踏入一個夕陽產業，你也可以按照這幾個維度分析其他行業。如果你正在面臨職業危機，甚至可以直接選擇互聯網這樣的朝陽產業。
疫情逐漸過去，但是裁員的浪潮還會持續。危機之下的我們，總是要積極面對。如果你正好有創業的想法，也看好互聯網+大健康產業，那麼我們可以交流學習。
