委屈嗎?辭職員工發帖稱聊天回覆嗯被老闆批評,反被網友教育

近日,有網友發帖稱:自己微信回覆了老闆一個“嗯”,結果被老闆批評:“和領導和客戶都不要回復‘嗯’,這是微信的基本禮儀”。姑娘表示不能理解,準備走人,反而引來網友教育,覺得老闆說得沒毛病。

委屈嗎?辭職員工發帖稱聊天回覆嗯被老闆批評,反被網友教育

5月29日,有網友在某論壇APP發了一個名叫《和老闆聊天,回了一個“嗯”字,被他教育了一番,無法接受……》的帖子,稱自己在公司裡是個小員工,覺得得不到尊重。“老闆跟我就說話,我回復了一個‘嗯’,結果就被老闆批評,跟我講大道理,說實話,我不能理解,可能老闆就是說什麼都有道理吧……”

網友表示有點委屈,準備走人。

委屈嗎?辭職員工發帖稱聊天回覆嗯被老闆批評,反被網友教育

小編覺得網友發帖可能是想找尋點安慰,但反而迎來了廣大網友“苦口婆心的教育”!

先是誇獎老闆的:

“說實話,碰到這種肯耐心中肯教你的老闆算不錯了。有些老闆可能只會在心裡呵呵”

“沒毛病,現在進企業員工培訓都會說到這些,老闆說這說實話也是為她好吧”

“老闆是在教她跟客人聊天的技巧”

“沒毛病啊!老闆說的很對,而且最後一句才是重點啊!老闆不是介意員工和他說話的語氣,重要的是不要因為這些細節導致客戶的流失”

隨後就是教育網友怎麼回覆:

“如果是我會回覆:是的,全部已經安排好了。放心吧。”

“我一般都會回好的或者好呢,這樣顯得我很靈動。不然就回一個表情的,都比回一個嗯要好得多”

“我回收到,明白,好的,我上班第一天我領導就讓我注意了”

還有甚至想鑽進屏幕手把手教的:

“這個老闆真不錯,還樂意這麼事無鉅細的教這麼爛的小弟,老闆問明天的行程,難道你作為下屬不應該把詳細的工作安排彙報給領導麼?去市場?什麼時間去,大概要去多久?去哪個市場?都誰去?去了的主要目的是幹什麼?人員怎麼分工的?。。。難道不是應該這樣麼?做下屬得有做下屬的覺悟丫老弟”

委屈嗎?辭職員工發帖稱聊天回覆嗯被老闆批評,反被網友教育

委屈嗎?辭職員工發帖稱聊天回覆嗯被老闆批評,反被網友教育

委屈嗎?辭職員工發帖稱聊天回覆嗯被老闆批評,反被網友教育

小編認為,如果一個“嗯”字,會有一種很高冷的感覺,不親切,有距離感;如果一個“嗯嗯”字的話,疊字讓人更溫暖,尤其與客戶之間,更容易拉近距離!

小編也不得不說:老闆說的確實有道理!


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